PODZIEL SIĘ
Autor: KDS
28 lip 2017 12:25
• Polityka budowania marki w czasach, kiedy stopa bezrobocia sięga nieco ponad 7 proc., jest jednym z ważniejszych elementów skutecznych kampanii rekrutacyjnych.
• Dziś nikogo nie dziwi, że firmy poszukują pracowników np. poprzez portale społecznościowe. Tam jedną z pierwszych rzeczy, jakimi możemy się pochwalić jest zdjęcie biura.
• Ciekawie zaaranżowane wnętrze może przyciągnąć do nas pracownika. Jednocześnie daje nam większą pewność, że będzie on dobrze wykonywał swoją obowiązki.
Okazuje się, że aranżacja przestrzeni, w jakiej chcemy zaoferować pracę ma ogromne znaczenie. Według badania „BPO i Centra Usług Wspólnych: Pracownicy sektora zabierają głos w sprawie swojego miejsca pracy” 65 proc. respondentów uważa, że nowocześnie zaprojektowane biuro sprzyjające produktywnej pracy, może przekonać do wybrania pracodawcy, który oferuje tego typu przestrzeń biurową.
Jednak, aby dana firma była zauważona, musi wyróżniać się na tle innych. Wskazanie jej przewagi i konkurencyjności. - Nie wolno o tym zapominać podczas projektowania biura – mówi Anna Sulima – Gillow, kierownik działu orojektowego Forbis Group. Jak dodaje, każda firma jest inna ze względu na branżę w jakiej działa, pochodzenie, styl zarządzania, politykę HR.
Aż 65 proc. respondentów uważa, że nowocześnie zaprojektowane biuro może przekonać do wybrania pracodawcy.Fot. materiały prasowe- Nie należy ulegać zatem chwilowym modom aranżacyjnym, tylko zastanowić się dobrze co za pośrednictwem wnętrza naszego biura chcemy przekazać obecnym i potencjalnym pracownikom. Wspomniane na początku badanie dowodzi także, iż 81 proc. respondentów chciałoby przed zawarciem umowy o pracę zobaczyć swoje miejsce pracy w biurze. Aranżacja przestrzeni tworzy zatem pierwsze wrażenie, które trudno zatrzeć. Równie ważna jest jednak także funkcjonalność biura. Ta zostanie zweryfikowana już w pierwszych dniach po zatrudnieniu - podkreśla Sulima – Gillow.
CZYTAJ DALEJ »
Idealne biuro, czyli jakie?
Co jest w nowoczesnym biurze najważniejsze? Dzisiejsza praca coraz częściej opiera się na współpracy, a więc kluczem jest przede wszystkim ułatwienie pracownikom wzajemnej komunikacji, przepływu informacji i swobodnego kontaktu.
- Nie oznacza to wcale open space’ów. Rolę integracyjną mogą spełniać także specjalnie przystosowane do tego przestrzenie z miejscami na formalne i nieformalne spotkania - podkreśla projektantka Forbis Group.
Na drugim miejscu znajdziemy odpowiednie oświetlenie. Miejsce, w którym spędzamy wiele godzin musi być dobrze oświetlone, mieć zapewnioną sprawną wentylację i dopływ świeżego powietrza. Dzięki temu pracownik będzie miał zapewnione maksimum komfortu i wygody. Firmy coraz chętniej budują też strefy relaksu, rozrywki, przygotowują przestrzeń sportową, czy oferują nowoczesny bufet.
Odchodzi się od klasycznego modelu i tworzy się biura tak, aby zachęcały do większego ruchu.Fot. materiały prasowe
- Biura nowej generacji kładą także nacisk na zdrowie pracowników, dlatego odchodzi się od klasycznego modelu i tworzy się biura tak, aby zachęcały do większego ruchu. Wszystko znajduje się w większych odległościach od siebie, a biurka często nie są przypisane do jednej osoby. Istotna jest także równowaga psychiczna i możliwość skupienia, dlatego przestrzenie powinny być odpowiednio wyciszone – podkreśla Anna Sulima – Gillow. Dobrze, jeżeli aranżacja powierzchni wymusza jednocześnie bardziej nieformalne interakcje pomiędzy pracownikami. Takie rozwiązania sprzyjają integracji, wpływając na ich efektywność, ułatwiając wymianę opinii i inspiracji. Tego aspektu również projektanci nie powinni lekceważyć - dodaje.
Coś za coś
Projektantka pewna jest, że zapewnienie dobrych warunków do pracy może przynieść sporo korzyści. Bowiem pracownik odpłaca się za to efektywniejszą pracą. - Dobrze zaprojektowane, komfortowe wnętrze znacząco wpływa na produktywność pracownika. Istotne jest, aby przy projektowaniu takiej przestrzeni, wziąć pod lupę potrzeby i predyspozycje swoich pracowników. Do nich dopasować wnętrze, a nie opierać się jedynie na zmieniających się trendach w urządzaniu przestrzeni – mówi Anna Sulima – Gillow z Forbis Group.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Ciekawie zaaranżowane wnętrze może przyciągnąć do nas pracownika (fot. materiały prasowe) 
