PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Oto najbardziej nietypowe benefity dla pracowników

Pracodawcy coraz częściej walczą o pracowników oferując im nietypowe benefity. Jakie? Abonament Netflix, zniżka na lot samolotem, masaż w pracy, chillout room, pół godziny dla rodziny, krótszy czas pracy w wakacyjne piątki, pełnopłatne zwolnienia chorobowe w określonym wymiarze, przedszkole na terenie firmy, czy nawet roczny urlop.

Oto najbardziej nietypowe benefity dla pracowników
Abonament netflix, zniżka na samoloty, możliwość przyjścia do pracy z psem, sanatorium, dodatkowy urlop - teraz takie benefity dostają pracownicy (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Bezpłatna opieka zdrowotna już nie wystarczy pracownikom.
  • Teraz przyszedł czas na nietypowe benefity.
  • Wśród nich można znaleźć m.in. masaż, dopłatę za dojazd, sanatorium, roczny płatny urlop, leżanki, możliwość przychodzenia do pracy z psem i wiele innych.

Już nie wystarczy pracownikowi dać bezpłatną opiekę medyczną i będzie zadowolony. Pracodawcy coraz częściej walczą o pracowników oferując im nietypowe benefity.

Czytaj też: Benefity pracownicze. Na te cztery trendy warto zwrócić uwagę

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Nietypowe benefity, którymi firmy coraz częściej przyciągają pracowników, to między innymi: śniadania firmowe, pokoje relaksacyjne, w których znajdują się playstation, piłkarzyki, sofy do wypoczynku oraz sale relaksacyjne – wylicza Anna Kulawiak, Delivery Manager Antal SSC/BPO.

– Firmy coraz częściej stawiają na komfort pracy oraz samopoczucie swoich pracowników. Jednym z najbardziej atrakcyjnych benefitów w oczach kandydatów są masaże w miejscu pracy. Wielu pracodawców zapewnia takie masaże raz w tygodniu w specjalnie przeznaczonych do tego pokojach. W obliczu rynku kandydata spodziewamy się, że takich rozwiązań będzie pojawiać się coraz więcej – dodaje.

Podczas procesów rekrutacyjnych w branży produkcyjnej najczęściej spotykane benefity to:

* dopłata do dojazdów do pracy 20 gr/km,

* stołówka pracownicza z dopłatą 10 zł dziennie,

* kursy językowe,

* finansowanie lub dopłaty do wczasów pod gruszą,

 


* produkty wyprodukowane w fabryce dostępne dla pracowników jako dodatki,

* kupony lunchowe,

* w firmach FMCG: zniżki pracownicze na oferowane produkty,

* w przemyśle piwnym oprócz standardowego deputatu piwnego (200 butelek/rok), wszyscy pracownicy biura mają do dyspozycji bar, gdzie mogą zaprosić klienta i degustować produkty,

* wyjazdy pracownicze wraz z rodzinami,

* otoczenie najbliższej rodziny benefitami – dopłaty do przedszkoli, nagrody finansowe dlanajlepszych uczniów, sanatoria dla rodziców pracowników,

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oto najbardziej nietypowe benefity dla pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA