PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biuro to nie kurnik. Pracownik musi czuć się w nim jak w domu

• Coraz więcej czasu spędzamy w pracy, dlatego to, co znajduje się w biurze i w jego otoczeniu, staje się coraz bardziej istotne dla pracowników.
• Wyposażenie i lokalizacja miejsca pracy może stać się kartą przetargową pracodawcy, który chce przyciągnąć talenty.
• Kluczem do stworzenia dobrej przestrzeni biurowej jest elastyczność, różnorodność i zrównoważenie.

Biuro to nie kurnik. Pracownik musi czuć się w nim jak w domu
W obecnych czasach mamy większą potrzebę upodobnienia miejsca pracy do domu, niż zabierania pracy do domu (fot.pixelio.de)
REKLAMA

- Rynek biurowy musi być elastyczny. Każdy szuka czegoś, by wyrazić siebie. Jednak w zależności od tego, w jakim środowisku się poruszamy, takie mamy potrzeby. Trzeba kształtować biura tak, by i pracownicy, i pracodawca mogli z nich korzyść - mówi Krzysztof Zalewski, właściciel Zalewski Architecture Group i adiunkt na Politechnice Śląskiej.

Wizerunek pracownika w ostatnich czasach się bardzo zmienił. Siedziby firm projektowane są nie z myślą o tym, by były reprezentacyjne, na pokaz, ale po to, by przyciągnąć młode talenty, dla których poczucie własnej wartości jest najważniejsze.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Paneliści podczas dyskusji pt. "Home office czy office jak home" w trakcie Silesia HR Trends 2016 (fot.PTWP)
Paneliści podczas dyskusji pt. "Home office czy office jak home" w trakcie Silesia HR Trends 2016 (fot.PTWP)

- Firmy są markami, które niosą wizerunek, więc ich siedziby muszą być do tego dopasowane. Ponadto na jednej przestrzeni pracuje kilka pokoleń. Trzeba to odpowiednio dostosować. Dlatego kluczem do stworzenia dobrej przestrzeni biurowej jest elastyczność, różnorodność i zrównoważenie - wyjaśnia Zalewski.

- Żyjemy w czasach, kiedy te dwie sprawy - praca i odpoczynek – się przeplatają. Przechodzimy z jednego do drugiego płynnie. Przestrzeń biurowa musi być więc dostosowana do tych wymogów. W obecnych czasach mamy większą potrzebę upodobnienia miejsca pracy do domu, niż zabierania pracy do domu. Musimy więc czuć się tu jak w domu - mówi Krzysztof Zalewski.

Krzysztof Zalewski właściciel Zalewski Architecture Group i adiunkt na Politechnice Śląskiej. (fot.PTWP)
Krzysztof Zalewski właściciel Zalewski Architecture Group i adiunkt na Politechnice Śląskiej. (fot.PTWP)

- Obecnie nie pracuje się od 8 do 16, a pracuje zadaniowo. Biuro ma być uzupełnieniem swobodnego stylu pracy - uzupełnia Kamil Krępa, dyrektor ds. komercjalizacji i leasing director w TDJ Estate.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Biuro to nie kurnik. Pracownik musi czuć się w nim jak w domu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.