PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biuro może być inwestycją lokalizowaną pod pracownika

Firma doradcza i inwestycyjna CBRE informuje, że pracodawcy coraz częściej traktują lokalizację biura jako długookresową inwestycję w employer branding.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 7 lut 2019 13:30
Biuro może być inwestycją lokalizowaną pod pracownika
Biuro finansowe ING Banku Śląskiego w charakterystycznym kolorze pomarańczowym banku, jedna z realizacji wnętrz podawana przez CBRE jako przykład biura zlokalizowanego pod potrzeby pracowników (fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Raport wskazuje, że miejsca, w których spędza się czas wolny, je i odpoczywa stają się coraz ważniejsze przy decyzjach o wyborze lokalizacji biura.
  • Kluczem do dobrze zlokalizowanej przestrzeni firmy jest także transport i zieleń miejska.
  • Jeśli dobrze ulokuje się miejsce pracy, spada rotacja w zespole.

 

Punktem wyjścia CBRE w temacie biur są obserwacje zawarte w nowej publikacji firmy. Raport nosi nazwę "Po pierwsze człowiek! Czyli jak stworzyć idealną przestrzeń do pracy”.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kluczowe w lokalizacji miejsca pracy dla pracowników są teraz bliskość punktów handlowych, sportowych, gastronomicznych i zieleni miejskiej, ale przede wszystkim dobry dojazd. Ten musi być komfortowy, zajmować nie więcej niż 30 min. Eksperci CBRE wskazują, jak wykorzystać te zalety biura w skutecznej rekrutacji najlepszych.

Igor Czmyr z działu strategii środowiska pracy w CBRE podkreśla, że oferowane w Polsce wynagrodzenia, benefity i duża elastyczność pracodawcy wobec pracownika to już za mało, by zrekrutować i zatrzymać wartościowych kandydatów.

- Firmy coraz częściej inwestują w dobrą lokalizację nowego biura - mówi. - To bardzo dobry krok - atmosfera w pracy i czas dojazdu do biura to elementy, które pracownicy najczęściej wymieniają jako decydujące przy wyborze przez nich oferty zatrudnienia.

Jak wynika z badania CBRE „Millenials Live Work Play CBRE”, pokolenie, do którego obecnie należy najwięcej pracowników, poświęca aż 10 dni w miesiącu na rekreację i rozrywkę. (fot. materiały prasowe)
Jak wynika z badania CBRE „Millenials Live Work Play CBRE”, pokolenie, do którego obecnie należy najwięcej pracowników, poświęca aż 10 dni w miesiącu na rekreację i rozrywkę. (fot. materiały prasowe)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Biuro może być inwestycją lokalizowaną pod pracownika

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.