PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Znaleźli sposób, by młodzi sprawniej wchodzili na rynek pracy

Uczniowie organizujący własne projekty społeczne zdobywają umiejętności pożądane przez pracodawców i wchodzą na rynek pracy około rok wcześniej, niż ich rówieśnicy z podobnym wykształceniem - wynika z badań przeprowadzonych przez Fundację Zwolnieni z Teorii.

  • Autor: PAP/KDS
  • 26 sie 2021 13:36
Znaleźli sposób, by młodzi sprawniej wchodzili na rynek pracy
Przeprowadzone przez Fundację Zwolnieni z Teorii badania wykazały, że dzięki realizacji własnych projektów młodzi ludzie odważniej szukają pracy (jedna druga badanych) (fot. unsplash.pl)
REKLAMA

W raporcie z badania Fundacji Zwolnieni z Teorii przytoczono dane firmy Pracuj.pl, które wskazują, że większość młodych osób wchodzących na rynek pracy podejmuje dodatkowe aktywności podczas okresu nauki.

Tylko co czwarty respondent nie angażował się w żadne niestandardowe działania podczas studiów - wskazała przeprowadzona przez spółkę ankieta. Wśród najczęściej wymienianych aktywności znalazły się dodatkowe kursy językowe (36 proc.), wolontariat w organizacjach społecznych (35 proc.), działalność w kołach naukowych (29 proc.) oraz organizowanie własnych projektów i zaangażowanie w organizacjach studenckich (po 26 proc.). Według Pracuj.pl organizacje studenckie i własne projekty cieszą się największym uznaniem wśród rekruterów, gdyż świadczą o dużej samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Związana z Fundacją Zwolnieni z Teorii Aleksandra Chudaś oceniła, że czasy pandemii i lockdownu były dobrym czasem na rozwój umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, np. zdolności do pracy w zespole.

Z badań Fundacji wynika, że aż trzy czwarte ankietowanych osób rozwinęło ją podczas realizacji własnego projektu społecznego w czasie, kiedy szkoły były zamknięte. Obok umiejętności pracy zespołowej rozwijano, mimo działania w ramach nauki i pracy zdalnej, również umiejętność samoorganizacji i kreatywność - wskazała ekspertka. "To uniwersalne umiejętności, które przydadzą się naszym uczestnikom w zasadzie niezależnie od wybranej ścieżki kariery zawodowej" - oceniła.

Przeprowadzone przez Fundację Zwolnieni z Teorii badania wykazały, że dzięki realizacji własnych projektów młodzi ludzie odważniej szukają pracy (jedna druga badanych), a niemal jedna trzecia z nich uważa, że realizacja projektu była na tyle dobrze widziana podczas rekrutacji, że przyczyniła się do wybrania właśnie ich na stanowisko pracy.

"Działanie społeczne młodych w pandemii koronawirusa wzmacnia dobrostan psychiczny" - czytamy w raporcie z badania "Odporni na lockdown. Raport o tym, co chroniło dobrostan młodzieży w trakcie pandemii". Z analizy tam zawartej wynika, że nastolatkowie, którzy działali społecznie podczas pandemii jaśniej widzą swój życiowy cel (o 12 proc.) oraz pewniej kreślą rozwój osobisty (także o 12 proc.) od tych, którzy nie angażowali się społecznie.

Uczniowie ci mają również wyższe poczucie autonomii (ponad 7 proc.) oraz pozytywne relacje (ponad 7 proc.) niż ich rówieśnicy.

Analizy i badania Fundacji Zwolnieni Z Teorii przeprowadzone w maju tego roku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Znaleźli sposób, by młodzi sprawniej wchodzili na rynek pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.