PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zatrudniają zbyt wielu mężczyzn. Oni chcą to zmienić

Trwa nabór do kolejnej edycji programu Dare IT, w ramach którego 200 ekspertek z firm technologicznych podzieli się wiedzą i doświadczeniem, by pomóc innym kobietom znaleźć pierwszą pracę w branży. Do tej pory, dzięki programowi, z IT związała się ponad setka kobiet.

  • km
  • 28 wrz 2021 10:35
Zatrudniają zbyt wielu mężczyzn. Oni chcą to zmienić
Trwa nabór do kolejnej edycji programu Dare IT (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • 15 września ruszył nabór do kolejnej, czwartej edycji programu mentoringowego Dare IT.
  • Zgłoszenie może wysłać każda kobieta, która wiąże swoją przyszłość z branżą technologiczną, niezależnie od tego, czy będzie to jej pierwsza praca.
  • Od początku działania programu, Dare IT wsparło już 21 firm zajmujących się nowymi technologiami.

Branża IT od lat stanowi jeden z bardziej zmaskulinizowanych sektorów rynku. Zgodnie z badaniami rynku kobiety stanowią około 17 proc. wszystkich pracowników.

– IT to jedna z tych branż, której zakres działania i tendencja do łamania dotychczasowego status quo najlepiej mogą sprostać wyzwaniom współczesnego świata. Efektywność we wprowadzaniu zmian pozytywnych społecznie i likwidujących lukę płacową można jeszcze dodatkowo poprawić, zwiększając rolę kobiet w firmach tego sektora. Właśnie dlatego Deloitte zdecydował się na udział we wspólnym programie mentoringowym z Dare IT. Przyszłość branży informatycznej może tylko zyskać na polityce inkluzywności, hołdowaniu różnorodności i dostrzeganiu potencjału kobiet – mówi Aleksander Pruziński, dyrektor w zespole Salesforce w Deloitte Digital.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Sytuację ma zmienić realizacja programu Dare IT. 15 września ruszył nabór do kolejnej, czwartej edycji programu. Tym razem organizacja chce pomóc 200 kobietom otrzymać pierwszą pracę w IT w wybranej przez nie dziedzinie.

- Dzięki programowi zdobyłam wiedzę, otrzymałam cenne rady i wskazówki, a pół roku później rozpoczęłam pracę w największym fintech’u w Europie  – wspomina Martyna, uczestniczka drugiej edycji programu mentoringowego, a obecnie data analyst w Klarnie (Berlin).

Program dla wszystkich

Zgłoszenie może wysłać każda kobieta, która wiąże swoją przyszłość z branżą technologiczną, niezależnie od tego, czy będzie to jej pierwsza praca. Nie liczy się wiek czy pochodzenie. Podopieczne, oprócz wsparcia mentorki otrzymają dostęp do konsultacji ze specjalistami ds. HR, serii webinarów prowadzonych przez praktyków i praktyczki z branży IT oraz bezpośredni kontakt z pracodawcami.

Inicjatywa zwróciła uwagę naukowców ze Stanford University. Wspólnie z Dare IT uczelnia zrealizuje projekt badawczy, którego wyniki pomogą w tworzeniu jeszcze bardziej efektywnych działań w ramach Dare IT.  

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Zatrudniają zbyt wielu mężczyzn. Oni chcą to zmienić

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Maczo 2021-09-28 21:13:39

    A cóż to za szowinistyczne babskie ... nie dokończę, bo lubię te pożyteczne i smaczne zwierzęta? Dlaczego forują wyłącznie kobiety? To jawna dyskryminacja uciśnionych mężczyzn!!! Toż to faszyzm, komunizm, semityzm w jednym!!!

  • stawo73 2021-09-28 11:49:33

    Kolejny przykład wyciądania kobiet za uszy i dyskryminowania mężczyzn.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.