PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Weszły do męskiego świata i założyły szkołę IT. Teraz chcą zwiększyć różnorodność w branży

Szkoła programowania Future Collars powołała fundusz stypendialny Różnorodność w IT. Będą mogły z niego skorzystać m.in. osoby, które w wyniku pandemii straciły pracę.

  • Autor:KDS
  • 2 cze 2021 12:53
Weszły do męskiego świata i założyły szkołę IT. Teraz chcą zwiększyć różnorodność w branży
Stypendyści będą zobowiązani do opłacenia 10 proc. kosztów bootcampu, resztę pokryje stypendium (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Inicjatorkami założenia Funduszu Różnorodności są Joanna Pruszyńska-Witkowska i Beata Jarosz, założycielki Future Collars.
  • Dzięki inicjatywie osoby znajdujące się w trudnej sytuacji finansowej i życiowej będą mogły wziąć udział w kursach kompetencji cyfrowych i zdobyć zatrudnienie w branży IT. Fundusz ma przyczynić się również do wzmocnienia różnorodności na rynku pracy.
  • Stypendyści będą zobowiązani do opłacenia jedynie 10 proc. kosztów bootcampu, resztę pokryje stypendium.

Pandemia sprawiła, że wiele osób znalazło się w bardzo trudnej sytuacji zawodowej i finansowej. Dane opublikowane w raporcie "Cyfrowy klucz do przyszłości zawodowej" pokazują, że 7 mln Polek i Polaków pracuje w sektorach szczególnie mocno narażonych na negatywne oddziaływanie COVID-19. Jest to aż 43 proc. wszystkich zatrudnionych. Niezmiennie w trudnej sytuacji znajdują się osoby z niepełnosprawnościami. Jak podaje BAEL, w IV kwartale 2020 roku zaledwie 469 tysięcy osób z tej grupy było aktywnych zawodowo, podczas gdy osób biernych zawodowo było aż 1 mln 79 tys.

Brak różnorodności w branży IT to kolejne wyzwanie, na które odpowiedzią jest powołanie funduszu. Według Badania Społeczności IT 2021 przeprowadzonego przez Bulldogjobs, środowisko IT w Polsce jest w dalszym ciągu zdominowane przez mężczyzn. W 2020 roku kobiety stanowiły zaledwie 14 proc. pracowników tej branży. Jeszcze gorzej wygląda sytuacja, kiedy spojrzymy na kierownicze stanowiska w IT. Z drugiej strony różnorodność na rynku pracy jest niezwykle istotna. Dzięki doświadczeniu i wiedzy pracowników z różnych grup społecznych, możliwe jest tworzenie produktów lepiej dostosowanych do potrzeb wszystkich użytkowników.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

10 proc. kosztów

W rozwiązaniu problemów, jakie uwydatniła pandemia oraz w rozwoju różnorodności w firmach IT pomóc ma założony przez szkołę programowania Future Collars, fundusz stypendialny Różnorodność w IT.

Fundusz dedykowany jest tym, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej np. osobom z niepełnosprawnościami, kobietom przebywającym na urlopach wychowawczych, uchodźcom, przedstawicielom grupy LGBTQ+, opiekunom osób zależnych, a także tym, którzy stracili zatrudnienie w wyniku pandemii COVID-19.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Weszły do męskiego świata i założyły szkołę IT. Teraz chcą zwiększyć różnorodność w branży

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.