PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szkolenie w ZDZ nie gwarantuje pracy

• Pracodawcy nie mają możliwości pozyskania na wolnym rynku dostatecznej ilości wykwalifikowanej kadry i dlatego są zainteresowani tym, by szkolić pracowników – mówi Jacek Kwiatkowski, prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach.
• Zwraca też uwagę, że urzędy pracy nie mają pełnej wiedzy i trudno im prognozować potrzeby kadrowe na rynku pracy.
• Trzeba mieć też świadomość, że jest pewna grupa ludzi, którzy nie mają pracy i nie chcą tej pracy zdobyć – stwierdza Kwiatkowski.

Szkolenie w ZDZ nie gwarantuje pracy
Jacek Kwiatkowski, prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach. (fot. mat.pras.))
REKLAMA

O tym, jak szkolić z sensem i jak szybko reagować na potrzeby rynku pracy, rozmawiamy z Jackiem Kwiatkowskim, prezesem Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach.

Niedawno byłem świadkiem, jak dwóch prezydentów dużych miast skarżyło się, że mają u siebie bezrobotnych, którzy mają skończone po 20 różnego rodzaju szkoleń i nadal pozostają bezrobotnymi. Coś tu chyba z systemem szkoleń nie gra?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dwadzieścia kursów to chyba przesada, bo to by oznaczało już jakąś patologię, ale znam przypadki, gdy trzy – cztery kursy ktoś zrobił i pracy nie znalazł. Chciałbym jednak podkreślić, że my szkolimy na zlecenie urzędów pracy i to one wybierają kierunek szkolenia. Jeśli mi każą szkolić np. kucharza, to ja szkolę kucharza. Kolejne ok. 15-20 tysięcy ludzi trafia do nas z zakładów pracy i wtedy to one wybierają kierunek kształcenia. I znowu – ja nie odpowiadam za to, co sobie zakład zażyczy. Urzędom pracy czasami staramy się coś wytłumaczyć. Mówimy: nie róbmy takich kursów, bo tego się robi na pęczki, a ludzie potrzebują czegoś innego.

W takim razie, jak kształcić z sensem? Bo ile razy można kogoś wysyłać na kurs, skoro nie przynosi to efektu?

Efektywność takich szkoleń nigdy nie jest 100-procentowa, natomiast spośród naszych bezrobotnych po kursach, których do 3 miesięcy możemy sprawdzić, ponad 60 procent uzyskuje pracę. Nie jestem natomiast w stanie odpowiedzieć na pytanie, dlaczego pozostała część tej pracy nie znajduje. Być może to kwestia wysokości płacy, jaką proponuje pracodawca. Może kwestia rodzaju umowy, a może kwestii konieczności dojazdu. Bo czasami są takie przypadki, gdy ktoś kończy kurs w jednym mieście, a praca jest w drugim i ta osoba stwierdza, że nie będzie dojeżdżać. Mimo wszystko jednak sytuacja się zmienia na lepsze, bo też zmieniło się nastawienie pracodawców, a zawsze decyduje ten, kto zamawia usługę szkoleniową.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Szkolenie w ZDZ nie gwarantuje pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.