PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Świat VUCA ich nie zaskoczy. Wiedzą, jak w nim zarządzać

Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” przeprowadziło projekt „Akademia Liderów”. W jego ramach kadra menedżerska firmy rozwijała kompetencje potrzebne do funkcjonowania w świecie VUCA.

  • Autor: KDS
  • 24 wrz 2021 13:35
Świat VUCA ich nie zaskoczy. Wiedzą, jak w nim zarządzać
W ramach programu szkolenie przeszli szefowie wszystkich obszarów firmy działającej w sektorze usług lotniskowych. (fot. polish-airports.com)
REKLAMA

Świat VUCA charakteryzujące się zmiennością (volatility), niepewnością (uncertainty), złożonością (complexity) i niejednoznacznością (ambiguity) warunków działania. A współcześni menedżerowie stanęli przed nie lada wyzwaniem, by odnaleźć się w tej nowej rzeczywistości. Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi Przedsiębiorstwa Państwowego "Porty Lotnicze", które jest inicjatorem szkoleń  uznało, że chce im ułatwić tę kwestię. Zorganizowało przedsięwzięcie pod nazwą "Akademia Liderów". W ramach programu szkolenie przeszli szefowie wszystkich obszarów firmy działającej w sektorze usług lotniskowych.

- Wspólnie wypracowaliśmy nasz firmowy zestaw cech lidera idealnego, którego scharakteryzowaliśmy jako człowieka rozumiejącego i jasno komunikującego wizję PPL, angażującego ludzi wokół wyznaczonego celu, budującego osobistą wiarygodność, odważnego i konsekwentnego w działaniach. Zgodnie doszliśmy do wniosku, że dobry menedżer nie działa bezpardonowo, nie rozwiązuje problemów autorytarnie i nie dąży bez względnie do celu - mówi Magdalena Zalewska, kierownik działu polityki personalnej PPL, inicjatorka projektu „Akademia Liderów”.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak dodaje, PPL to marka firmy otwartej, przyjaznej, w której w centrum są ludzie. Zrozumienie wagi tych wartości z pewnością pomoże integrować całą organizację jak również skutecznie motywować do działania wszystkich jej pracowników.

Zdaniem Grażyny Łagodzińskiej, dyrektor biura zarządzania zasobami ludzkimi, świadomy i charyzmatyczny szef potrafi lepiej mobilizować swoich podwładnych, a przejrzysty sposób komunikacji zdecydowanie poprawia atmosferę w zespole, co przekłada się na efektywność pracy.

- Najważniejszy jest aspekt ludzki. Lider dążąc do jak najlepszego wyniku w firmie nie może zapominać o tych, którzy na ten wynik pracują - ocenia Grażyna Łagodzińska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Świat VUCA ich nie zaskoczy. Wiedzą, jak w nim zarządzać

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.