PARTNER PORTALU partner portalu

Studenci świadomi wyzwań rynku pracy. Chętnie łączą pracę z nauką

Zmienia się podejście młodych ludzi do rynku pracy. Już 83 proc. studentów deklaruje podjęcie pracy dorywczej w czasie studiów. Wiedzą, że bez doświadczenia zawodowego trudniej będzie im wystartować w zawodową samodzielność.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Studenci świadomi wyzwań rynku pracy. Chętnie łączą pracę z nauką

  • Łączenie pracy i studiów staje się coraz powszechniejsze wśród młodych ludzi.
  • Z jednej strony pozwala na pewną niezależność finansową, z drugiej strony to okazja, aby zdobyć doświadczenie zawodowe.
  • Nawet 83 proc. pytanych studentów deklaruje podjęcie pracy dorywczej w czasie studiów. Dla pracodawców oznacza to duże korzyści.

Obecna sytuacja na rynku pracy jest bardzo sprzyjająca młodym ludziom. Brakuje osób do pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o proste czynności, niewymagające specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Ogłoszenia typu „przyjmę do pracy bez doświadczenia” są dość powszechne. Najwięcej, według badań około 25 proc. ankietowanych, podejmuję pracę sprzedawcy, nadal popularne jest dorabianie w restauracjach czy biurach.

Dodatkowo pracodawcy stali się bardziej elastyczni w kwestii godzin pracy. Sztywne zasady dotyczące wymiaru godzin to przeszłość. Kelnerki czy osoby pracujące w centrach handlowych bez problemu mogą dopasować godziny pracy do planu zajęć. Wielu studentów, zwłaszcza tych, którzy zdecydowali się na bardziej wymagające kierunki studiów decyduje się dorabiać wyłącznie w weekendy. Te zmiany spowodowały, że 83 proc. studiujących rozważa podjęcie pracy w czasie nauki.

Karolina Serwańska, dyrektor zarządzająca w agencji pośrednictwa pracy Polski HR. Fot. materiały prasowe Karolina Serwańska, dyrektor zarządzająca w agencji pośrednictwa pracy Polski HR. Fot. materiały prasowe

- Młodzi ludzie są bardzo świadomi tego, że dyplom najlepszej nawet uczelni nie jest gwarantem znalezienia wymarzonej pracy. Równie ważną, a może nawet istotniejszą kwestią jest doświadczenie zawodowe. Stąd już na pierwszych latach studiów co ambitniejsi starają się o staże, przydatne kursy czy dorywcze zlecenia. Pracodawcy zawsze zwracają uwagę na to, czy potencjalny młody pracownik ma za sobą jakiekolwiek doświadczenia zawodowe - mówi Karolina Serwańska, dyrektor zarządzająca w agencji pośrednictwa pracy Polski HR.

Jak dodaje, nie zawsze chodzi o doświadczenia związane stricte z branżą, w której młody człowiek stara się o pracę, oczywiście jeżeli tego rodzaju wpis znajduje się w CV, działa to na korzyść aplikującego.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.