PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Studenci są chętni do nauki, pracowici i pełni zapału. Jak zatrzymać ich w Polsce?

Z ostatniego raportu przeprowadzonego na zlecenie OTTO Work Force wnika, że 83 proc. studentów podejmuje pracę już podczas edukacji. Co trzeci badany rozważa po zakończeniu studiów wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Jednocześnie w roku akademickim 2016/17 uczyło się w Polsce 65 793 studentów zagranicznych z 166 krajów, czyli o ponad 8,5 tys. więcej niż rok wcześniej.

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 5 lis 2018 20:00
Studenci są chętni do nauki, pracowici i pełni zapału. Jak zatrzymać ich w Polsce?
Coraz więcej studentów decyduje się na łączenie nauki z pracą (fot. Fotolia)
REKLAMA
  • Pracujący studenci nikogo już nie dziwią. Czasy, kiedy na pracę decydowali się jedynie uczniowie zaoczni i wieczorowi, już dawno minęły. Wiedzą o tym pracodawcy, którzy coraz częściej pomagają pogodzić godziny pracy z grafikiem na uczelni.
  • Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie OTTO, aż 83 proc. studentów deklaruje podjęcie w trakcie studiów pracy.
  • Wśród ankietowanych 24 proc. pracowało jako sprzedawcy, 15 proc. jako pracownicy biurowi, a 13 proc. jako pracownicy produkcji.

Młodzi ludzie coraz chętniej decydują się rozpocząć pracę wcześniej i zdobyć pierwsze doświadczenie jeszcze w trakcie studiów. Jedni pracują, bo chcą się usamodzielnić, inni potrzebują pieniędzy na utrzymanie albo na własne hobby.

- Studenci są chętni do nauki, pracowici i pełni zapału. Coraz więcej osób zdaje sobie sprawę z tego, że w CV liczy się nie tylko wykształcenie, ale też doświadczenie zawodowe, jakie zdobyli po studiach, nawet jeśli nie jest to praca ściśle związana z wykształceniem. Jednocześnie stawka godzinowa studentów zatrudnionych przez OTTO Work Force wzrasta, w ubiegłym roku wynosiła 14,56 zł brutto, a aktualnie to 15,25 zł brutto - mówi Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny OTTO Work Force.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jedna trzecia badanych studentów rozważa wyjazd do pracy za granicą. Głównym powodem są wyższe zarobki, możliwości nauki języka, lepsza opieka socjalna. Podczas badania studenci wskazali również argumenty, które zachęciłyby ich do pracy w Polsce. Były to przede wszystkim wyższe zarobki, możliwość rozwoju zawodowego, gwarancja długotrwałego zatrudnienia, pozyskanie pracy pozwalającej wykorzystać posiadane przez nich kompetencje/wykształcenie oraz dodatkowe benefity np. opieka medyczna.

Rys. Argumenty, które zachęciłyby badanych studentów do pozostania i pracy w Polsce (skala 1-5, gdzie 1 oznaczało "zdecydowanie nie zachęcające", a 5 - "zdecydowanie zachęcające")
Rys. Argumenty, które zachęciłyby badanych studentów do pozostania i pracy w Polsce (skala 1-5, gdzie 1 oznaczało "zdecydowanie nie zachęcające", a 5 - "zdecydowanie zachęcające")
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Studenci są chętni do nauki, pracowici i pełni zapału. Jak zatrzymać ich w Polsce?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Stancyk 2018-11-05 20:15:13

    Jak to co?Latwiej sprowadzic uchodzcow niz zbankrutowac ZUS i zmienic ordynacje podatkowa ...Kochajmy przy urnach wiecej tych co nas doja w imieniu starszych i madrzejszych!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.