PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Silesia HR Trends 2016, rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach: Czasy masowego kształcenia się skończyły

• Od 1 stycznia 2017 r. wicepremier, minister nauki Jarosław Gowin zapowiedział wejście w życie algorytmu finansowania szkolnictwa wyższego, który w założeniu ma stawiać na jakość nauczania, a nie na masowość.
• Robert Tomanek, rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, pochwala założenie, widzi jednak sporo niedociągnięć projektu.


  • Autor: JP
  • 24 lis 2016 13:26
Silesia HR Trends 2016, rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach: Czasy masowego kształcenia się skończyły
Działamy w sferze nieostrej polityki i ostrych instrumentów - powiedział Robert Tomanek, rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. (Fot.: PTWP)
REKLAMA

Od nowego roku wejdzie w życie nowy algorytm finansowania uczelni.

Zdaniem Roberta Tomanka, rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, w efekcie uczelnie będą traciły dotacje, czyli swoje źródło utrzymania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Zmiany zaproponowane przez Jarosława Gowina wpisują się w głosy uczelni, ale mi brakuje jasnego sformułowania planowanej polityki. Sam jestem zwolennikiem innowacyjności: zmieniam procedury na uczelni oraz jej strukturę, stawiam na młodą kadrę. Zgadzam się też, że kształcenie masowe jest błędem. Ale zbyt pospieszne zmiany i nerwowe ruchy dostosowawcze mogą źle wpłynąć na kształcenie dla gospodarki - powiedział Robert Tomanek podczas sesji inauguracyjnej konferencji Silesia HR Trends.

Czytaj też: Gowin: nowy podział dotacji uczelnianych stawia na jakość, nie na masowość

 - Okazuje się, że u nas - na Uniwersytecie Ekonomicznym - najlepiej byłoby zatrzymać nabór na dwa lata, żeby ograniczyć liczbę studentów. A najbardziej powinniśmy ograniczyć nabór na kierunki, które cieszą się największą popularnością, czyli na finanse i logistykę. To dość paradoksalne i nie jestem pewien, czy właśnie taki jest cel ustawy - dodał.

Zbyt szybkie zmiany

Niejasną sytuację rektor określił mianem „nieostrej polityki i ostrych instrumentów”. Przypomniał też, że szkolnictwa wyższego nie da się zmienić z dnia na dzień, choćby dlatego, że student kształci się przez 5 lat – to dłużej niż kadencja rządu.

Czytaj też: Zmiany na uczelniach: Uszczuplenie kadry nieuniknione

- Nie wyrzucimy tych studentów, których już mamy, chociaż czasem ich straszę w ten sposób. Jedną drogą jest ograniczenie rekrutacji. Ktoś mógłby zaproponować przyjęcie większej liczby pracowników, ale na to nas nie stać - powiedział Tomanek.

Jego wątpliwości na temat proponowanej polityki wzbudza też brak odpowiedzi na pytanie „po co jesteśmy?”.

- Jeśli chcemy gonić Stanford czy Harvard, to pogoń będzie długa i kosztowna. Nakłady na uczelnie w Polsce są niższe niż nakłady jednego takiego Stanforda, więc szybkiego postępu nie będzie. Musimy też odróżnić kwestie szkolnictwa od kwestii badań i innowacyjności. To są oddzielne sfery - zaznaczył.

Pomimo tych zastrzeżeń rektor przyznał, że propozycja jest odpowiedzią na potrzeby samych uczelni, a z punktu widzenia tego uczestnika rynku, który jest po stronie podaży, czyli uczelni właśnie, jest też bardzo korzystna.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Silesia HR Trends 2016, rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach: Czasy masowego kształcenia się skończyły

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.