PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Silesia HR Trends 2015: Praca dla inżyniera jest, ale czy są kandydaci?

– Współpraca firm z uczelniami jest nakierowana nie tylko na rozwój centrów badawczo-rozwojowych, ale również na chęć uzyskania dostępu do najlepszych absolwentów – mówi Artur Pałasz, dyrektor centrum rekrutacji na Europę Centralną w ZF TRW.

Silesia HR Trends 2015: Praca dla inżyniera jest, ale czy są kandydaci?
Czy uczelnie są coraz bardziej otwarte na przedsiębiorców? /Fot. pixabay
REKLAMA

Choć współpraca biznesu ze szkolnictwem wyższym pozostawia wiele do życzenia, to jednak zdaniem ekspertów sytuacja poprawia się. Uczelnie są coraz bardziej otwarte na przedsiębiorców.

– Już cztery lata temu staraliśmy się nawiązać współpracę z przedstawicielami uczelni. Dziś jest inaczej – od samego początku możemy liczyć na otwartość ze strony nauki – mówi Artur Pałasz, dyrektor centrum rekrutacji na Europę Centralną w ZF TRW.

Pałasz zwraca również uwagę na postawę przedsiębiorców, która czasem utrudnia współpracę z uczelniami.

– Miałem przyjemność uczestniczyć w kilku spotkaniach, w których brali udział przedstawiciele firm i uczelni. W wielu punktach oczekiwania pracodawców były niespójne. Ciężko było stworzyć wspólny plan. Propozycje dla uczelni były szyte pod konkretne firmy. Pracodawcy powinni występować razem, ponieważ w atmosferze niezgody ciężko było nawiązać współpracę – komentuje Pałasz.

– Nie powinno się skupiać tylko na tym, co mogą dać uczelnie. Trzeba też zobaczyć, co firmy chcą dać od siebie – dodaje.

Arkadiusz Hołda, kanclerz Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach, prezes TVS, przytacza przykład dwóch międzynarodowych koncernów, których oczekiwania są zupełnie inne. Pierwszy z nich zamówił pięcioletni cykl kształcenia z bardzo wąskiej dziedziny.

Arkadiusz Hołda, kanclerz Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach, prezes TVS
Arkadiusz Hołda, kanclerz Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach, prezes TVS

– Edukacja bazuje na nowoczesnym sprzęcie diagnostycznym, dlatego powstanie zupełnie nowy zawód – pół lekarz, pół inżynier. Absolwenci tego kierunku będą mieli zapewnioną pracę – wyjaśnia Hołda.

Z kolei drugi koncern chce kształcić informatyków w trzyletnim cyklu. – Nie potrzebują wybitnych specjalistów, ale kilkaset osób rocznie z podstawowym wykształceniem – tłumaczy Hołda.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Silesia HR Trends 2015: Praca dla inżyniera jest, ale czy są kandydaci?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.