Rekordowy wzrost nakładów i zatrudnienia w sektorze B+R

W 2017 roku nakłady krajowe brutto na działalność B+R (badania i rozwój) wzrosły o blisko 15 proc. w porównaniu do 2016 roku. O blisko 12 proc. wzrosło zatrudnienie w tym sektorze.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rekordowy wzrost nakładów i zatrudnienia w sektorze B+R

  • Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane dotyczące działalności badawczej i rozwojowej w Polsce. 
  • W 2017 roku nakłady krajowe brutto na działalność B+R wyniosły 20,6 mld zł. Były o 14,7 proc. wyższe niż rok wcześniej. 
  • Liderem w kwestii inwestowania w B+R niezmiennie są przedsiębiorstwa.

Sektor przedsiębiorstw przeznaczył na prowadzenie działalności B+R 13,3 mld zł, co stanowiło 64,5 proc. nakładów wewnętrznych na działalność B+R. W przypadku szkolnictwa wyższego, rządowego oraz prywatnych instytucji niekomercyjnych udział ten wyniósł odpowiednio 32,9 proc., 2,3 proc. oraz 0,3 proc.. 

Grafika: GUS Grafika: GUS

Głównymi sektorami finansującymi działalność B+R były sektor przedsiębiorstw i sektor rządowy. W pierwszym przypadku wkład finansowy stanowił 52,4 proc., w drugim 38,3 proc. wszystkich nakładów wewnętrznych na badania naukowe i prace rozwojowe.

Grafika: GUS Grafika: GUS

Z raportu GUS dowiemy się również, że w 2017 roku odnotowano duży liczby osób pracujących w B+R. W 2017 roku personel B+R liczył 239 283 osoby, czyli o 11,8 proc. więcej. Jednocześnie GUS podkreśla, że rzeczywiste zaangażowanie tych osób w prowadzoną działalność B+R wyniosło 144 102,5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC).

Czytaj więcej: Coraz więcej firm widzi korzyści z robotyzacji i automatyzacji

Podobnie jak w 2016 roku, ponad połowę ogółu osób pracujących w działalności B+R stanowiły osoby związane z sektorem szkolnictwa wyższego (wzrost o 0,9 proc.). Natomiast, po uwzględnieniu rzeczywistego zaangażowania osób pracujących nad badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi, najwyższą wartość ekwiwalentu pełnego czasu pracy zaobserwowano w sektorze przedsiębiorstw (67072,0 EPC) i było to w porównaniu z 2016 r. więcej o 20,3 proc..

Grafika: GUS Grafika: GUS

Zarówno wśród wewnętrznego (osoby pracujące w jednostce, które wnoszą wkład w wewnętrzną działalność badawczą i rozwojową tej jednostki) jak i zewnętrznego (osoby, które nie są formalnie zatrudnione przez daną jednostkę prowadzącą działalność B+R) personelu B+R dominowały osoby z tytułem magistra lub równorzędnym, które stanowiły 42,2 proc. osób pracujących w działalności B+R oraz 60,3 proc. współpracowników zewnętrznych zaangażowanych w realizację badań naukowych i prac rozwojowych. W strukturze wewnętrznego personelu B+R stopień naukowy co najmniej doktora miało 41,4 proc. osób.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.