PARTNER PORTALU partner portalu

"Przy zmieniającym się rynku pracy umiejętności zdobyte w szkole mogą być niewystarczające"

Rozwijanie u uczniów umiejętności, które będą wykorzystywać w przyszłości, wspieranie uczenia się przez całe życie i rozwijanie współpracy rządu, samorządu i partnerów społecznych - takie rekomendacje znalazły się w raporcie "Strategia umiejętności OECD. Polska".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"Przy zmieniającym się rynku pracy umiejętności zdobyte w szkole mogą być niewystarczające"

  • Są umiejętności, które stanowią wyzwanie dla rynku pracy. Taka umiejętnością jest umiejętność uczenia się przez całe życie, którą można i powinno się rozwijać już u uczniów i studentów - powiedział zastępca sekretarza generalnego OECD Ludger Schuknecht.
  • Wskazał, że z czasem umiejętności zdobyte w edukacji formalnej mogą być dla pracownika niewystarczające przy zmieniającym się rynku pracy. Według niego pracodawcy powinni przywiązywać większą wagę do zwiększania umiejętności swoich pracowników.
  • Jest potrzeba zacieśniania współpracy rządu, samorządów, instytucji i organizacji na rzecz rozwijania umiejętności. Podkreślił, że bardzo ważną rolę do odegrania mają tutaj pracodawcy i partnerzy społeczni - dodał.

Raport i płynące z niego wnioski zaprezentowano w środę na konferencji w Warszawie.

"Dlaczego w ogóle rozmawiamy o umiejętnościach i dlaczego są ważne dla Polski? Dlatego, że one są ważne dla dobrostanu społeczeństwa - zazwyczaj ludzie, którzy mają lepsze umiejętności, mają lepszą pracę i cieszą się lepszym zdrowiem. Umiejętności są też ważne dla gospodarki. W OECD widzimy, że kraje, które lepiej wykorzystują umiejętności pracowników, mają wyższą produktywność. Umiejętności stają się też coraz ważniejsze ze względu na globalizację i cyfryzację" - mówił na konferencji zastępca sekretarza generalnego OECD Ludger Schuknecht.

Według niego z raportu płyną trzy główne wnioski. "Po pierwsze: mówimy w raporcie o konieczności wyposażenia uczniów w umiejętności, które będą im potrzebne w przyszłości. Obecnie polscy uczniowie radzą sobie bardzo dobrze, pokazują to wyniki badania PISA. Polska ma też wielu absolwentów uczelni" - powiedział Schuknecht.

Zwrócił jednocześnie uwagę na to, że są umiejętności, które stanowią wyzwanie dla rynku pracy. Taka umiejętnością - jak mówił - jest umiejętność uczenia się przez całe życie, którą można i powinno się rozwijać już u uczniów i studentów.

Wymieniając rekomendacje, jakie wynikają z raportu, na drugim miejscu wymienił właśnie umiejętność uczenia się przez całe życie.

"Mówimy o konieczności tworzenia kultury uczenia się przez całe życie" - powiedział Schuknecht. Wskazał, że z czasem umiejętności zdobyte w edukacji formalnej mogą być dla pracownika niewystarczające przy zmieniającym się rynku pracy. Według niego pracodawcy powinni przywiązywać większą wagę do zwiększania umiejętności swoich pracowników. Wskazał też na potrzebę propagowana idei uczenia się przez całe życie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

IMHO 2019-12-12 09:01:59

Problem w tym, że ciągłe doskonalenie i poszerzanie kompetencji jest karane wyższymi podatkami.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.