PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Profesor: Firmy powinny wychować sobie nowych pracowników

- Moim zdaniem, firmy powinny inwestując zapracować na dobrego pracownika poprzez dobre praktyki, poprzez współpracę z uczelnią – powiedział prof. Jan Limanowski, kierownik katedry w jednostce Inżynierii i Aparatury Procesowej na wydziale nauki o żywności Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego.

Profesor: Firmy powinny wychować sobie nowych pracowników
fot..uwm.edu.pl
REKLAMA

Temat braku pracowników był jednym z podnoszonych podczas tegorocznego Techmilku. Rzecz, która jest nowością, to fakt, że wszyscy potrzebują pracowników. Dzisiaj pewna rozmowa wyglądała tak – jeden z przedsiębiorców powiedział, że od teraz może zatrudnić 50 osób. 

- Zaczęliśmy rozmawiać o studiach dualnych, o podpisaniu umowy stażu czy praktyki nawet pod dyktando firm, czyli to firma proponuje tematykę staży czy praktyk, to firma proponuje tematykę pracy dyplomowej z nadzieją, że ta osoba potem zacznie u nich pracować. To coś nowego. Kiedyś było coś takiego, że student pracą spłacał kredyt. Już teraz nasi studenci pracują w wielu miejscach, w wielu firmach z tej branży. Zaczyna się nowe era. Firmom, które pytają o pracownika mogę powiedzieć, wychowajcie go sobie – mówi prof. Limanowski.

Czytaj też: Studia dualne wpisują się w założenia reformy szkolnictwa wyższego

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Profesor: Firmy powinny wychować sobie nowych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.