PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownik przyszłości. PARP pomoże zdobyć kluczowe kompetencje

Chociaż ponad 50 proc. Polaków może pochwalić się dyplomem potwierdzającym zdobycie wyższego wykształcenia, to aż trzy czwarte przedsiębiorców nie może zrekrutować kandydatów o pożądanych kompetencjach. Nie od dziś wiadomo, że system edukacji nie tylko jest niedopasowany do potrzeb pracodawców. Mimo starań, nie jest też w stanie nadążyć za zmianami, jakie obserwujemy na rynku pracy. W rozwiązaniu tego problemu pomogą działające przy prezesie PARP Sektorowe Rady ds. Kompetencji. Rady sprawdzają się także w czasie pandemii.

Pracownik przyszłości. PARP pomoże zdobyć kluczowe kompetencje
(Fot. shutterstock)
REKLAMA

Umiejętności i kompetencje potrzebne na rynku pracy zmieniają się w ekspresowym tempie. Jeszcze kilka lat temu nikt nie mówił o takich zawodach, jak operator drona czy traffic manager (to człowiek, który odpowiada za systemy agregujące ruch internetowy). Pandemia jeszcze bardziej przyspieszyła i tak szybkie tempo zmian. Widoczny od lat zwrot w kierunku nowych technologii zaczął narastać. Dla firm, które chcą sprawnie funkcjonować w obecnym, biznesowym świecie, zdobycie kompetencji zawodowych nastawionych na cyberrozwój jest dziś kluczową potrzebą. 

Ale to nie jedyny problem, z jakim mierzą się przedsiębiorcy. Od lat wiadomo, że polska szkoła zawodowa i pracodawcy nie mówią jednym głosem w kwestii potrzebnych w pracy umiejętności. Mimo, że ponad poł Polaków może pochwalić się dyplomem potwierdzającym zdobycie wyższego wykształcenia, to aż trzy czwarte przedsiębiorców nie może zrekrutować kandydatów o pożądanych kompetencjach. Problemem jest to, że mimo podejmowania wielu starań podstawa programowa kształcenia nie odpowiada potrzebom pracodawców. W efekcie muszą oni sami uzupełniać braki kompetencyjne młodych pracowników. W wielu branżach, gdzie luka kadrowa jest największa, może być to nie lada wyzwaniem. Bowiem pracownicy potrzebni są tam na już.

Rady Sektorowe, czyli think-tank dla dobra wszystkich

Jak więc sprawnie uzupełniać braki kompetencyjne? Pomóc mogą działające przy Prezesie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości od 2016 roku Rady Sektorowe ds. Kompetencji. To system siedemnastu Rad ds. Kompetencji, które powstały w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) finansowanego przez UE. Reprezentują m.in. takie segmenty gospodarki jak informatyka, komunikacja marketingowa, finanse, opieka zdrowotna i pomoc społeczna czy budownictwo, motoryzacja i elektromobilność. Powstały po to, by umożliwić lepsze dopasowanie edukacji zawodowej do potrzeb pracodawców. To inicjatywy oddolne, w których zrzeszeni są pracodawcy z danej branży, organizacje branżowe, organizacje pracodawców i uczelnie, wymieniające się wiedzą i doświadczeniami. Co ważne, działania Rad pozwalają spojrzeć na rynek pracy i kształcenie na potrzeby rynku pracy nie tylko przez pryzmat szkolnictwa technicznego i branżowego, ale także poprzez edukację dorosłych i pracę nad doskonaleniem tej edukacji. Na realizację tych planów PARP przekazuje unijne dofinansowanie, które do połowy 2023 r. wyniesie ponad 170 mln zł.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownik przyszłości. PARP pomoże zdobyć kluczowe kompetencje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.