PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w IT: Nauczyciele, kobiety i rodzice. Oni moga wypełnić lukę na rynku IT

Duże zapotrzebowanie na programistów, szybki rozwój sektora, a także stabilność i dobre zarobki, zwiększają chęci tysięcy osób do rozpoczęcia kariery właśnie w tej branży. Które grupy społeczne mogą się przekwalifikować i zdobyć pewny zawód programisty?

  • Autor: jk
  • 7 lut 2017 14:57
Praca w IT: Nauczyciele, kobiety i rodzice. Oni moga wypełnić lukę na rynku IT
Wysokość wynagrodzenia w dziedzinie IT jest zależna głównie od doświadczenia. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Tylko na rynku europejskim obecnie brakuje 500 tys. specjalistów IT - podaje Komisja Europejska w raporcie „E-skills for job in Europe”.

- Pomimo świadomości tak dużego zapotrzebowania na specjalistów IT, nadal istnieje stereotyp programisty, który posiada niezwykłe umiejętności techniczne i dyplom uczelni wyższej. A podstawy nowego zawodu można zdobyć już w kilka tygodni. Między innymi dlatego na przebranżowienie się i rozpoczęcie intensywnej nauki programowania na bootcampie decydują się osoby w różnym wieku i z różnych zawodów, a 75 proc. z nich znajduje pracę lub płatny staż w 3 miesiące po zakończeniu edukacji - mówi Maciej Oleksy, prezes szkoły programowania online Kodilla.com.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kto może wypełnić lukę? Oto 6 nieoczywistych grup społecznych, które mogą się przekwalifikować i zdobyć zawód programisty.

Kobiety

Komisja Europejska wciąż alarmuje, że brakuje kobiet w IT. A kobiety są bardzo dobrymi programistkami. Z natury są cierpliwe, dokładnie i wielozadaniowe. Warto zachęcić płeć piękną do przebranżowienia się, szczególnie gdy mogą podjąć się nauki programowania, np. podczas urlopu wychowawczego.

Wszystko czego potrzeba to kilku godzin w ciągu dnia, motywacji i chęci zmiany zawodu. Kobiety już teraz są bardzo doceniane w branży IT, chociaż programistek jest 10 razy mniej niż programistów. Co ciekawe, tylko 34 proc. kobiet pracujących w tym zawodzie posiada wyższe wykształcenie techniczne (raport Hays “Kobiety w IT”). Pracodawcy przede wszystkim zwracają uwagę na konkretne umiejętności i portfolio, dlatego coraz częściej osoby poszukujące pracy wybierają samokształcenie, a nie wieloletnie studia inżynierskie.

Kobiety wcale nie zarabiają mniej niż mężczyźni. Wysokość wynagrodzenia w branży IT jest zależna głównie od doświadczenia. 43,1 proc. kobiet pracujących w branży mniej niż rok zarabia do 2,5 tys. zł, z kolei 35,7 proc. kobiet z doświadczeniem do 5 lat zarabia powyżej 10 tys. zł miesięcznie.

Osoby zawiedzione swoją edukacją lub obecną pracą

Badanie zrealizowane przez Instytut Badań Edukacyjnych („Uwarunkowania decyzji edukacyjnych”) pokazuje, że co czwarty dorosły Polak jest niezadowolony ze swojego poziomu wykształcenia. Czy ten fakt może dziwić? Niekoniecznie. Wybierając się na studia w wieku 18 lat trudno jest wybrać kierunek, który za 5 czy 6 lat zapewni stałą i dobrze płatną pracę.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w IT: Nauczyciele, kobiety i rodzice. Oni moga wypełnić lukę na rynku IT

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.