Praca jest, ludzi nie ma. Oto najbardziej poszukiwani pracownicy

- Globalnie aż 38 proc. przedsiębiorców nie może obsadzić wszystkich stanowisk. W Polsce problem jest jeszcze większy i dotyczy aż 41 proc. firm - twierdzi Kinga Kwiatkowska, nauczyciel akademicki i kierownik biura karier Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Skierniewicach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca jest, ludzi nie ma. Oto najbardziej poszukiwani pracownicy

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

5 wrz 2016 16:18


Takiej sytuacji nie było w kraju od ponad czterech lat. Pracodawcy nie mogą znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów, techników, specjalistów ds. IT oraz finansów, kierowców, a także pielęgniarek. To zjawisko widoczne jest również na świecie. Globalnie aż 38 proc. przedsiębiorców nie może obsadzić wszystkich stanowisk.

Czytaj też: Apetyt firm na pracowników coraz większy. Ci o tym wiedzą i chcą zarabiać coraz więcej

lPoszukiwani na naszym rynku programiści znaleźli się dopiero na dziewiątym miejscu.

Ich w Polsce brakuje najbardziej

Z kolei w Polsce problem jest jeszcze większy i dotyczy aż 41 proc. firm. Pierwsza piątka najbardziej potrzebnych pracowników, pojawia się na liście regularnie od sześciu lat. Zamykają ją m.in. operatorzy maszyn, księgowi i specjaliści ds. finansów, menedżerowie najwyższego szczebla oraz przedstawiciele handlowi.

– Bezrobocie w maju tego roku było najniższe od 25 lat, a jednocześnie w wielu obszarach faktycznie brakuje chętnych do pracy. Widoczne są zaniedbania kształcenia zawodowego, jak i efekty wiary młodych ludzi w to, że same studia wystarczą, by zdobyć zatrudnienie - komentuje Kinga Kwiatkowska z Biura Karier PWSZ w Skierniewicach.

Czytaj też: Zatrudnienie w górę, a wynagrodzenia?

Ponadto z raportu podsumowującego badania „Bilansu Kapitału Ludzkiego 2010-2015” wynika, że na rynku pracy brakuje też pielęgniarek i lekarzy. – Realne zapotrzebowanie przerasta bowiem możliwości wykształcenia potrzebnej liczby osób. Dlatego w tym roku otworzyliśmy nabór na pielęgniarstwo w PWSZ w Skierniewicach i będziemy kształcić przyszłą kadrę, która zasili niedobory w placówkach medycznych – mówi Kwiatkowska.

Rynek sam zweryfikuje

Choć oczywiście kierunek studiów nie zawsze determinuje wykonywany później zawód, jednak problemu ze znalezieniem pracy nie mają absolwenci informatyki czy choćby finansów
i rachunkowości.

– W dużych miastach wciąż poszukiwani są specjaliści ds. IT, w tym: analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych. Z kolei w finansach stawia się nacisk na znajomość języków obcych, która jest dużym atutem – wymienia Kwiatkowska.

– Wbrew pozorom dobrym wyborem są również kierunki humanistyczne, zarządzanie, pedagogika oraz administracja, które dają solidne podstawy do pracy w różnych profesjach. Firmy bowiem potrzebują pracowników o wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych, którzy będą potrafili np. zdiagnozować potrzeby klienta, podjąć negocjacje czy odpowiedzieć na potrzeby rozrastającej się w Polsce grupy ludzi starszych. Podczas nauki należy trzymać rękę na pulsie i przeglądać oferty pracy pod względem potrzebnych kompetencji i umiejętności - dodaje Kwiatkowska.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

sprzątający 2016-09-27 13:08:32

Pseudo pracodawcy Polscy, wolą sobie kupić nowy jacht albo pałac czy mercedesa, jak zrobić podwyżkę dla pracowników o 100 lub 200 złotych.

Przemysław P. 2016-09-10 19:08:44

Nie nie mogą znaleźć tylko kręcą nosem "łee bo nie po studiach", ale z kursami! "łee bo nie ma prawa jazdy..." nie ma to zrobi w trakcie zatrudnienia jaki problem ? Nauczyli sie, że mają wszystko podane na talerzu. Dobry pracownik jest na wage złota i trzeba o niego troche powalczyć. Przerwał studia IT ? Nie szkodzi jeśli to jego pasja wróci na nie bardzo chętnie.

PH 2016-09-06 08:48:29

Mi w Kołobrzegu jako informatykowi zaproponowano 1192zł za miesiąc pracy, więc nie dziwota że nikogo znaleźć nie mogą

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.