Polskie uczelnie nie chcą menedżerów. Nie zatrudniły dotąd ani jednego

Od dwóch lat rektorem uczelni może zostać osoba spoza środowiska akademickiego, za to z menedżerskimi kompetencjami. Uczelnie nie korzystają z tego rozwiązania. Dlaczego?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polskie uczelnie nie chcą menedżerów. Nie zatrudniły dotąd ani jednego

PODZIEL SIĘ


Autor: Anna Goc

14 paź 2013 6:00


Zmiany w zarządzaniu szkolnictwem wyższym wprowadziła nowelizacja ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, która weszła w życie 1 października 2011 r.

Nowelizacja dała władzom uczelni możliwość powołania rektora, kierowników podstawowych jednostek organizacyjnych, a także ich zastępców w drodze wyborów albo w drodze konkursu.

- Dzięki temu osobą zarządzającą uczelnią może zostać menedżer spoza uczelni, o ile wyrazi taką wolę. Wprowadzone rozwiązanie sprzyja postulowanemu otwieraniu się uczelni na otoczenie społeczno-gospodarcze. Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne oraz warunki, zasady i tryb przeprowadzania konkursu określa statut uczelni - wyjaśnia Kamil Melcer, rzecznik prasowy Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Plusy rektora-menedżera

Jego zdaniem zastosowanie trybu konkursowego przy wyborze rektorów może przyczynić się do zwiększenia efektywności zarządzania uczelnią.

- Doświadczenie i umiejętności związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zdobyte także w innej branży, posiadanie innego punktu widzenia, może pozytywnie wpłynąć na stosunki pracy w uczelni, jakość pracy i współpracy pracowników uczelni - dodaje Kamil Melcer.

Pomysłowi przyklasnęli także specjaliści z branży doradztwa personalnego.

- Dobrze wykształcony menedżer w roli rektora uczelni korzystnie wpłynie na rozwój danej placówki - ocenia Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków Work Service.

Rektor a dyrektor szpitala

Zdaniem Inglota większość codziennych obowiązków rektora zajmuje zarządzanie zasobami trwałymi, inwestycje w infrastrukturę, a także sprzedaż - wdrażanie nowych usług, ofert szkoleniowych, wyprzedzanie zmian w gospodarce dzięki wprowadzaniu innowacyjnych kierunków studiów, które będą kształciły specjalistów poszukiwanych na rynku pracy.

I choć rektorzy mają wsparcie w postaci prorektorów ds. dydaktyki i badań naukowych, to jednak ponad połowa obowiązków rektora nie jest związana z zadaniami naukowymi, ale dotyczy zarządzania.

- Rektor pełni bardziej funkcję menedżera czy specjalisty ds. rozwoju niż naukowca - twierdzi Krzysztof Inglot. - Podobny trend obserwujemy w instytucjach służby zdrowia. To właśnie menedżerowie, mimo braku doświadczenia medycznego, zatrudniani są do przeprowadzenia procesów restrukturyzacyjnych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Ted 2013-10-15 10:25:04

Właśnie syn skończył jedną z Poznańskich uczelni technicznych.Po prostu prahistoria.Gdyby nie młodzi wykładowcy-entuzjaści kształcenie tu byłoby stratą czasu.Panuje powszechna ignorancja wobec studentów.A ,,kadra'' w dziekanatach to osobna bajka...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.