PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polscy pracownicy dobrze wiedzą, czego nie umieją

Nowe badanie Deloitte wskazuje, że pracujący Polacy są świadomi swoich niedociągnięć kompetencyjnych. Chcą uczyć się języków i programowania.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polscy pracownicy dobrze wiedzą, czego nie umieją

  • Dlaczego akurat języków? Jeśli wierzyć odpowiedziom respondentów, 85 proc. swobodnie porozumie się tylko po polsku. To duży odsetek, uzasadniający zainteresowanie językami w edukacji pracowników.
  • Do tego Polacy boją się, że wkrótce maszyny zastąpią ich w pracy, bo znają tylko podstawy zagadnień związanych z IT.
  • Dane Deloitte wskazują na jeszcze jedną ciekawą kwestię, a mianowicie rosnącą popularność i skuteczność alternatywnych (do studiów wyższych) metod nauczania.

 

Zgodnie z prognozami Światowego Forum Ekonomicznego (World Economic Forum) w ciągu najbliższych trzech lat na świecie powstaną 133 miliony nowych miejsc pracy. Według firmy doradczej Deloitte jednym z najważniejszych powodów takiego stanu rzeczy mają być zmiany technologiczne związane z rozwojem automatyzacji oraz sztucznej inteligencji. To z jednej strony ma spowodować zniknięcie z rynku pewnych profesji, a z drugiej powstanie zupełnie nowych zawodów.

 - Jeszcze dekadę temu nie wiedzieliśmy, kim jest coolhunter, trendsetter czy UX Designer - tłumaczy Monika Kiliańska, headhunter IT w firmie rekrutacyjnej Antal. Przypomina ona także, że nie mówiło się 10 lat temu o agencjach pracy robotów. - Dziś to robot i algorytm mogą zastąpić podstawowe czynności wykonywane wcześniej przez pracownika, pozwalając mu skupić się na bardziej konstruktywnych działaniach - dodaje.

Czytaj też: Stolica zaprasza start-upowców na Warsaw Booster’19

Z wspomnianych badań przeprowadzonego przez Deloitte na grupie 15 tys. respondentów z 10 krajów Europy, w tym z Polski, wynika że już co piąty Polak ma świadomość zmian technologicznych i wiążącego się z nimi ryzyka likwidacji stanowiska pracy.

 - Polscy pracownicy wiedzą, że dobra koniunktura, niskie bezrobocie, relatywnie wysoka dynamika płac to wartości zmienne, które w najbliższych latach mogą tracić na sile - mówi Marcin Kosedowski, ekspert ds. rynku szkoleniowego w szkole programowania Kodilla.com. Ocenia on, że dlatego coraz więcej z pracujących Polaków czuje potrzebę zdobywania nowych czy rozwoju posiadanych kompetencji. - Jednymi z kluczowych są i oczywiście będą umiejętności IT - dodaje.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.