PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polscy inżynierowie są super, ale nie potrafią sprostać rozmowie i pracy w grupie

- Komunikacja, umiejętność pracy w zespole, zarządzanie grupą - to muszą poprawić inżynierowie. To również kamyczek do ogródka uczelni, żeby nie kształciły wielkich umysłów, które później nie potrafią odnaleźć się w sytuacji biznesowej – mówi Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering.

Polscy inżynierowie są super, ale nie potrafią sprostać rozmowie i pracy w grupie
REKLAMA
Z badań przeprowadzonych przez MillwardBrown SMG/KRC na zlecenie Kompanii Piwowarskiej wynika, że to nie wiedza merytoryczna, lecz właśnie umiejętności miękkie stanowią w opinii szefów o potencjale pracownika. Niestety, z tym najgorzej u inżynierów, dla których nie ma już taryfy ulgowej w tym zakresie. Jak to zmienić?

Zdaniem Szpikowskiego już na studiach powinny być takie przedmioty, jak: prezentacja, praca w zespole, zarządzanie zespołem, raportowanie, motywowanie - więcej rzeczy związanych z zarządzaniem, dołożonych do twardych aspektów edukacji. I studenci powinni się w tym szkolić, bo potem jest im bardzo trudno.

- Jeśli ktoś nigdy nie kierował zespołem, a potem nagle musi się tym zająć, albo nigdy nie prowadził projektu, a musi zachęcić innych inżynierów, żeby współpracowali przy projekcie, to sobie z tym nie radzi, więc się męczy, czasem stresuje. Na politechnikę musi trafić więcej nauk humanistycznych - wyjaśnia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Takie też są oczekiwania pracodawców. - Według nich umiejętność pracy w zespole, współpracy oraz umiejętność uczenia się są podstawowymi cechami inżyniera przyszłości - mówi Renata Skrzypczak, kierownik Centrum Praktyk i Karier Studentów i Absolwentów Politechniki Poznańskiej.

Dlatego Politechnika Poznańska postanowiła zadbać o rozwój studentów opuszczających jej mury, realizując projekty "Era inżyniera" oraz "Inżynier przyszłości". W pierwszym z nich w ciągu czterech lat udział wzięło ponad 1800 osób, korzystając z oferty szkoleń miękkich, drugi - wciąż trwa, a politechnika udowadnia, że nie jest wcale tak, że po stronie uczelni wyższych nie dzieje się w tej dziedzinie zupełnie nic.

- Pracodawcy zgłaszali nam opinie o wysokim poziomie wiedzy technicznej naszych studentów i absolwentów, ale też o braku umiejętności ich zaprezentowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej - mówi Skrzypczak. Dlatego też uczelnia postanowiła zrealizować oba projekty. Czy przynoszą oczekiwane efekty?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Polscy inżynierowie są super, ale nie potrafią sprostać rozmowie i pracy w grupie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • JERZY 2014-03-27 10:23:37

    Autor reportażu żongluje oksymoronami. Jeśli inżynierowie nie potrafią pracować (tutaj w grupie) to nie są super. Większość tych reportaży jest z kosmosu, nie ma co się w to zagłębiać, bo można wyorbitować. Pozdrawiam

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.