Politechnika Gdańska i Intel podpisały porozumienie o współpracy

Zwrócił uwagę, że ośrodek badawczo-rozwojowy Intela w Gdańsku jest "zaangażowany we wszystkie główne kierunki rozwoju globalnej firmy i ma plany dalszego rozwoju, stąd rosnące zapotrzebowanie na dobrze wykształconych absolwentów kierunków technicznych". "Będziemy ich przygotowywać wspólnie z uczelniami" - dodał. Podkreślił, że dzięki obecnym i nowym specjalizacjom wprowadzanym na uczelniach będą to kadry nie tylko dla Intela, ale także dla innych firm z sektora IT.

Prorektor PG przyznał, że "cały czas myślimy o tym, żeby wspierać rozwiązania, które obecnie są zalążkowe, ale co do których mamy przekonanie, że w przyszłości będą ważne dla biznesu i edukacji". Prof. Dominiak nie sądzi, aby udało się uruchomić nowe kierunki studiów czy specjalności w najbliższym roku akademickim. Przyznał, że celem podpisanej umowy jest nadanie współpracy "szerszego zakresu". "To jest wielka firma, obecna na trójmiejskim rynku i byłoby grzechem, gdyby uczelnia techniczna z tego nie korzystała" - podkreślił. Ocenił, że Intel "też potrzebuje uczelni, bo to jest główne źródło pracowników, ale też i badań, których wyniki firma próbuje wdrażać".

Przedstawiciel Intela wyjaśnił, że firma współpracuje nie tylko z PG, ale też z innymi uczelniami np. z Uniwersytetem Gdańskim i z Politechniką Poznańską. Firma rozpoczyna też współpracę z Akademią Morską w Gdyni i innymi wiodącymi uczelniami w kraju. Wyjaśnił, że w ramach współpracy pracownicy Intela prowadzą wykłady i warsztaty na uczelniach oraz wspólnie realizują projekty badawczo-rozwojowe

Zaznaczył, że firma ma coraz więcej kandydatek do swojego programu stypendialnego dla studentek kierunków IT z całej Polski. "Ostatnio na 20 dostępnych miejsc aplikowało ponad 600 pań"- dodał. "My nie robimy tego tylko dla Intela, ale dla całego sektora IT - nie wymagamy od naszych stypendystek, aby pracowały potem w naszej firmie" - podkreślił.

Dodał, że każdego roku ok. 200-300 studentów, w większości pomorskich uczelni, w tym PG pracuje w firmie. "Są to głównie studenci dwóch ostatnich lat, zatrudniani w ramach umów stażowych, w ramach których poznają firmę, uczą się technologii w praktyce, a później najczęściej decydują się na stałe zatrudnienie" - tłumaczył.