Pieniądze? Technologie? W specjalnych strefach problem tkwi zupełnie gdzie indziej

W sytuacji nadpodaży pieniądza, pieniądz jest właściwie nieograniczony. Technologie dzisiaj można kupić, to o człowieka musimy zawalczyć - musimy go wykształcić i tak związać z danym biznesem, by dla niego pracował - podkreśla zastępca prezesa Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (KSSE) Barbara Piontek.



REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pieniądze? Technologie? W specjalnych strefach problem tkwi zupełnie gdzie indziej

KSSE zamknęła pierwszy kwartał tego roku dobrym wynikiem ponad miliarda zł inwestycji. W tym roku w strefie podjęto już 13 decyzji o preferencyjnych warunkach lokowania fabryk i przedsiębiorstw. Kluczowe są dla KSSE podstrefy w Gliwicach, gdzie dynamicznie rozwija się sektor automotive.

- Przyciągamy do strefy coraz bardziej zaawansowany technologicznie kapitał - mówi Barbara Piontek. Podkreśla też, że charakter pozyskiwanych inwestycji wymusza w KSSE spojrzenie na kompetencje pracowników w regionie jako na kluczową potrzebę. Trzeba ją zaspokoić.

Jak podkreśla w wypowiedzi dla PulsHR.pl zastępca prezesa Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (KSSE) Barbara Piontek, praktyka pozyskania inwestorów w regionie pokazuje, jak ważne są kadry dla szukających miejsca do inwestowania.

- W sytuacji nadpodaży pieniądza, pieniądz jest właściwie nieograniczony. Technologie dzisiaj można kupić, to o człowieka musimy zawalczyć - musimy go wykształcić i tak związać z danym biznesem, by dla niego pracował - mówi udzielająca odpowiedzi. - Staramy się budować te powiązania między rynkiem pracy, rynkiem kształcenia a biznesem, by nasz region był dobrym miejscem do inwestowania.

Jak podkreśla, najważniejsze są rozwiązania szyte na miarę dla biznesu. Jak mówi średnie przedsiębiorstwa urosły w siłę i budują swoją markę. Jeśli chodzi  o kształcenie - nacisk obecnie kładziony jest na nauczanie dualne.

- Podejmujemy działania, by zawód stał się modny. Chcemy pokazać, że kształcenie zawodowe to miejsce gdzie młodzi ludzie mogą się rozwijać. To dobra ścieżka dla siebie, dla awansu zawodowego - kończy Piontek.

Kadry i poziom edukacji, jakiego wymaga od pracowników współczesne przedsiębiorstwo, będą jednymi z kluczowych tematów majowego XI Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Organizowane w dniach 13-15 maja forum odbywa się pod patronatem PulsHR.pl.

Więcej o Kongresie dowiesz się na specjalnej stronie wydarzenia.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.