Nowe wyzwania służb HR na IV Kongresie HR Spółek Giełdowych SEG

8-9 kwietnia 2015 roku w Ossie odbędzie się IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG organizowany przez Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowe wyzwania służb HR na IV Kongresie HR Spółek Giełdowych SEG

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

2015-03-04 - 2015-04-09


Temat przewodni tegorocznego Kongresu to „Zarządzanie kadrami w warunkach dywergencji oczekiwań pracowników".

- Zróżnicowanie pokoleniowe w firmach to duży problem dla dzisiejszych działów HR. Pogodzenie oczekiwań tak złożonej grupy pracowników jest nie lada wyzwaniem. Dlatego podczas IV już Kongresu HR skupimy się na tematach takich jak: ewolucja rynku pracy i potrzeb pracowników, skuteczna komunikacja z wieloma pokoleniami w jednej firmie, różne oczekiwania pracowników względem stylu wdrażania zmian w organizacji. Omówimy także obszar zapobiegania nadużyciom popełnianym przez pracowników, w tym z wykorzystaniem kodeksów etyki – mówi Mirosław Kachniewski, prezes Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych.

Pierwszego dnia zaplanowane zostało pięć sesji plenarnych. Pierwsze specjalne wystąpienie Andrzeja Nejmana – dyrektora Teatru Kwadrat - będzie poświęcone „Zarządzaniu zespołem gwiazd”.

Drugą sesję „Zmiany w oczekiwaniach pracowników a zmiany w funkcjonowaniu firmy - czyli jak pogodzić wodę z ogniem” poprowadzi Krzysztof Ogonowski (prezes BPI Group).

Prelegentami będą: Christophe Dubus (w latach 2002-2014 prezes Leroy Merlin w Polsce, wiceprezes Francusko-Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej (CCIFP)), Paweł Markowski (członek zarządu, odpowiedzialny za rozwój nowych produktów, Benefit Systems), Joanna Sienkiewicz (dyrektor HR, Lafarge Polska), Renata Żukowska (prezes Instytutu Rynku Kapitałowego).

Temat zarządzania różnorodnością poprowadzi Mirosław Kachniewski (prezes SEG), a prelegentami będą: Agnieszka Lechman-Filipiak, (radca prawny, partner kierująca praktyką prawa pracy, DLA Piper), Ewa Misiak (prezes People Care), Tomasz Ślęzak (wiceprezes Work Service), Katarzyna Twarowska (prezes Fundacji Liderek Biznesu).

Kolejna sesja to „Motywacja w warunkach rosnącego zróżnicowania potrzeb pracowników”. Prelegentami będą: Karol Raźniewski (dyrektor Zespołu Human Capital, dział Doradztwa Podatkowego, EY), Tomasz Socha (Senior Manager, dział Doradztwa Podatkowego, EY).

Ostatni temat pierwszego dnia Kongresu to wykrywanie i zapobieganie nadużyciom popełnianym przez pracowników. Prelegentami będą: Tomasz Dyrda, (dyrektor w dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, EY), Marcin Bizoń (Senior Manager, dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, EY), Jakub Kraszkiewicz (dyrektor w dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć EY), Piotr Hans (konsultant, Linia Etyki).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.