Na łódzkie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa czeka 3,6 mln zł

HRP Group rozpoczęła piąty nabór wniosków na krótkoterminowe bony rozwojowe. To szybki i łatwy sposób na zdobycie dofinansowania szkoleń lub usług doradczych, które znacząco poprawią wiedzę i kompetencje pracowników, a tym samym przyczynią się do poprawy konkurencyjności firmy. W tej odsłonie programu na łódzkie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa czeka 3,6 mln zł.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Na łódzkie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa czeka 3,6 mln zł

PODZIEL SIĘ


Autor: AKC

10 sie 2018 9:00


  • „Przepis na Rozwój” to projekt realizowany przez HRP Group we współpracy z Łódzką Izbą Przemysłowo-Handlową, Polską Izbą Firm Szkoleniowych oraz Fenix Poland.
  • Bony krótkoterminowe dofinansują kursy i szkolenia zawodowe bądź usługi doradcze. Bony długoterminowe, zwykle przeznaczane są studia podyplomowe lub specjalistyczne kursy.

- Środki pozyskane z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, trafiają do przedsiębiorców w postaci bonów rozwojowych: krótko i długoterminowych. Za ich pomocą można sfinansować do 80 proc. kosztów kursów, szkoleń, studiów podyplomowych bądź doradztwa, coachingu czy mentoringu dla  pracowników.

- To przedsiębiorca decyduje, jaką usługę wykupi - które ze szkoleń będzie najbardziej korzystne dla rozwoju jego przedsiębiorstwa i przyniesie najwięcej korzyści jego pracownikom. Jedynym warunkiem skorzystania z kursu lub szkolenia jest jego obecność w Bazie Usług Rozwojowych, a że wybierać można spośród ponad 26 tys. pozycji, bez trudu dopasujemy właściwą usługę do własnych potrzeb - wyjaśnia Konrad Jaszczyński, prezes zarządu HRP Group.

Czytaj też: Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna przekazała przedsiębiorcom bony szkoleniowe

Obecny nabór obejmuje bony krótkoterminowe, które muszą być wykorzystane do 20 października 2018 roku, więc większość przedsiębiorców przeznaczy je na dofinansowanie kursów i szkoleń zawodowych dla pracowników bądź usługi doradcze, coaching czy mentoring. Bony długoterminowe, dostępne w kolejnych naborach, częściej przeznaczane są na studia podyplomowe lub specjalistyczne kursy.

- Świadomi pracodawcy już dawno dostrzegli korzyści płynące z inwestowania w rozwój kadr i stałego podnoszenia poziomu kompetencji swoich pracowników. Aplikować o środki można wielokrotnie, oczywiście w ramach określonych limitów, więc oferowane przez nas bony rozwojowe stanowią olbrzymie wsparcie w systemie szkoleniowym czy motywacyjnym nowoczesnych przedsiębiorstw. Dodatkowo, szybko okazuje się, że procedura pozyskania środków nie jest tak skomplikowana, jak mogłoby się wydawać - zapewnia Jaszczyński.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Lisek 2018-08-13 12:39:16

dobrze że temat opłaty emisyjnej wciąż się rozwija, dzięki temu w najbliższym czasie w końcu odetchniemy czystym powietrzem !

tom 2018-08-13 11:50:20

prognozy średnich cen ropy na najblizszy czas przez to ze usa zerwalo porozumienie nuklearne z iranem są niestety teraz wyzsze niż miesiac temu.

oskarm 2018-08-13 11:03:34

ceny paliwa rosna przez trumpa, ale orlen zaraz wprowadzi wszedzie ladowarki dla aut elektrycznych i bedzie mozna to olac

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.