PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mobbing na uczelni potwierdzony. Efektem zwolnienie, odsunięcia i szkolenia

W roku akademickim 2020/2021 zgłoszono zarzuty m.in. przemocy słownej, tworzenia presji psychicznej, ośmieszania, wobec 27 nauczycieli akademickich uczelni – wskazano w raporcie opublikowanym w czwartek przez Komisję Antymobbingową i Antydyskryminacyjną Szkoły Filmowej w Łodzi.

  • Autor: PAP/KDS
  • 25 lis 2021 17:43
Mobbing na uczelni potwierdzony. Efektem zwolnienie, odsunięcia i szkolenia
W poprzednim roku akademickim zgłoszono zarzuty wobec 27 nauczycieli akademickich, dwóch osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz jednego recenzenta biorącego udział w postępowaniach awansowych. (fot. Facebook/ Szkoła Filmowa w Łodzi / PWSFTviT)
REKLAMA
  • Raport jest efektem postępowania Komisji Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej łódzkiej Szkoły Filmowej po oskarżeniach o nadużycia i przemoc stosowaną wobec studentów.
  • W marcu 2021 na tzw. Małej Radzie Programowej uczelni upubliczniła jej absolwentka, aktorka Anna Paliga.
  • Z nazwiska wymieniła ona pedagogów uczelni, w tym jej byłego rektora Mariusza Grzegorzka, którzy podczas pracy z przyszłymi aktorami mieli dopuszczać się aktów przemocy słownej i fizycznej.

W opublikowanym w czwartek na stronie internetowej PWSTiF raporcie komisja, w której zasiadają zarówno przedstawiciele studentów, doktorantów, jak i kadry pedagogicznej, poinformowała, że w poprzednim roku akademickim zgłoszono zarzuty wobec 27 nauczycieli akademickich, dwóch osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz jednego recenzenta biorącego udział w postępowaniach awansowych. Głównie dotyczyły one mężczyzn.

Skargi skierowało 45 osób. Większość zgłoszeń dotyczyła przemocy słownej, tworzenia presji psychicznej, zastraszania, ośmieszania, przekroczenia granic dozwolonej krytyki.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W podsumowaniu dotyczącym decyzji personalnych wobec trzech osób zawnioskowano o wprowadzenie zmian w zakresie przydzielonych obowiązków nauczycieli akademickich oraz zobowiązanie do udziału w szkoleniach z przeciwdziałania dyskryminacji, wobec jednej osoby zawnioskowano o nieprzedłużanie umowy o pracę, a w przypadku dwóch kolejnych - o rozwiązanie umowy o pracę.

Komisja zarekomendowała m.in.: egzekwowanie od kadry akademickiej wykonywania obowiązków zawodowych związanych z pracą z osobami studiującymi przy poszanowaniu ich godności i integralności fizycznej; uważną obserwację zachowań kadry akademickiej, zwłaszcza pod kątem zachowań o charakterze niepożądanym; podjęcie działań mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji i innym niewłaściwym zachowaniom noszącym znamiona mobbingu w przyszłości, zarówno w stosunku do osób zatrudnionych, jak i studiujących w uczelni; przygotowanie wewnętrznych procedur skargowych oraz okresowe przeprowadzanie anonimowych ankiet dot. dyskryminacji, molestowania seksualnego, mobbingu bądź innych niewłaściwych zachowań.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Mobbing na uczelni potwierdzony. Efektem zwolnienie, odsunięcia i szkolenia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Karo 2021-11-26 05:29:23

    No a na niejednej uczelni medycznej mobbing aż kwitnie i nawet afera studencka nie pomogła. Różne łyse psychole dopiero dostały władzę.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.