Młodzi na rynku pracy. Dlaczego ich kompetencje rozmijają się z oczekiwaniami pracodawców?

Wyzwaniem polskiego rynku pracy jest niedopasowanie dostępnych na rynku kompetencji do realnych potrzeb pracodawców. Z drugiej strony bywa, że młodzi nie mają pomysłu na siebie i nie wiedzą, co chcą robić w życiu, a ich ścieżka edukacji jest nietrafiona.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Młodzi na rynku pracy. Dlaczego ich kompetencje rozmijają się z oczekiwaniami pracodawców?

  • Z badania Work Service wynika, że 51 proc. pracodawców jest zdania, iż osoby wchodzące na rynek nie mają odpowiednich kompetencji.
  • Z kolei raport firmy Coca-Cola pokazuje, że młodzi nie mają pomysłu na siebie i nie wiedzą, co chcą robić w życiu.
  • Młodzi nie mają dostępu do doradców zawodowych, który mogliby im pomóc w wyborze kierunku kształcenia. 
  • Problemem jest także system edukacji, który nie uczy pożądanych przez pracodawców umiejętności.

Jak wynika z najnowszego raportu „#MłodziPrzyGłosie. Co wpływa na decyzje zawodowe młodych Polaków?” przygotowanego przez Deloitte na zlecenie firmy Coca-Cola, młodzi ludzie są dzisiaj ambitni, ciekawi świata i zdeterminowani w rozwijaniu własnych kompetencji i zainteresowań. Są też zagubieni i niepewni przyszłości. Często nie mają pomysłu na siebie i nie wiedzą, co chcą robić w życiu.

Z drugiej strony, sporym wyzwaniem polskiego rynku pracy jest niedopasowanie dostępnych na rynku kompetencji do realnych potrzeb pracodawców. Jak pokazuje raport Work Service, blisko połowa Polaków nie pracuje na stanowisku zgodnym z wykształceniem, co oznacza, że wybrany kierunek już dawno przestał być gwarantem pracy. Co więcej, 51 proc. pracodawców jest zdania, że osoby wchodzące na rynek nie mają odpowiednich kompetencji.

- Wybierając kierunek edukacji wielu młodych kieruje się panującymi aktualnie trendami, a nie realiami rynku. W efekcie wpadają w ślepy zaułek i muszą się przebranżowić oraz szukać innej drogi zawodowej, żeby znaleźć satysfakcjonującą ich pracę. Duża grupa maturzystów przystępując do egzaminu dojrzałości nie ma świadomości, jakie są warunki na rynku. Wydaje im się, że po ukończeniu studiów pracodawcy sami się o nich upomną - komentuje Maciej Witucki, prezes Work Service.

Pierwsze kroki w edukacji

Zainteresowanie daną ścieżką kształcenia - ścisłą, humanistyczną czy przyrodniczą - pojawia się na bardzo wczesnym etapie edukacji. Jak zauważa Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland najważniejsze, aby przed wyborem szkoły średniej przemyśleć nie tyle kierunek studiów czy przyszły zawód, lecz swoje zainteresowania i predyspozycje.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Zażenowana 2018-10-01 08:46:55

Kiedyś firmy zatrudniały pracownika i go same szkoliły. Teraz oczekują idealnego, przygotowanego do pracy w ich firmie człowieka....

Spyta 2018-09-21 10:11:38

Rozwiązać te wszystkie organizacje sportowe, jedna mafia

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.