Młodzi ludzie wiedzą, czego chcą od pracodawców. Wynagrodzenie to nie wszystko

Pomoc w rozwiązywaniu problemów i pokonywaniu trudności, możliwość udziału w szkoleniach i kursach, otwartość w komunikowaniu się oraz otrzymywanie informacji zwrotnej. To trzy najczęściej zgłaszane oczekiwania, jakie młodzi ludzie, stojący u progu kariery, mają wobec pracodawców. Oczekiwania finansowe? Poniżej średniej krajowej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Młodzi ludzie wiedzą, czego chcą od pracodawców. Wynagrodzenie to nie wszystko

  • Prowadzone przez firmę doradczą Landster, Centrum Talentów Global Talents Center GoK2 przedstawiło trendy odnośnie planów zawodowych uczniów kierunków deficytowych w technikach w woj. śląskim. 
  • Dowiemy się z nich, że choć zdecydowana większość chce zaraz po szkole rozpocząć pracę, to i tak nie uda się zaspokoić wszystkich potrzeb kadrowych pracodawców.
  • Ci mają też sporo do nadrobienia, jeśli chodzi o promowanie swoich firm wśród młodych. Zaledwie bowiem 16 proc. uczniów zna firmy, z którymi mogłoby się związać zawodowo.

Centrum Talentów GoK2 (zdobądź swoje K2) to projekt organizowany przez spółkę Landster, która wraz z Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną założyła Klaster Silesia Automotive (2011), uruchomiła Sieć K2, pierwsze studia dualne z Politechniką Śląską oraz realizuje w subregionie centralnym (to miasta od Gliwic do Pszczyny) wraz z dwunastoma szkołami autorski program Kariera i Kompetencje.

Jednym z elementów działań Centrum Talentów jest cykliczne badanie prognoz losów absolwentów techników z terenu woj. śląskiego. Jego wyniki mają pełnić pewnego rodzaju ściągę dla pracodawców, którzy w tym regionie walczą o młodych ludzi z konkretną wiedzą techniczną. Pod uwagę brani są w nim uczniowie kształcący się w kierunkach deficytowych dla przedsiębiorstw działających w zaawansowanym technologicznie przemyśle. 

W tym roku szkołę ukończy ponad 13 tysięcy uczniów techników w województwie śląskim, z czego 13 proc. stanowić będą uczniowie kierunków: technik mechatronik, technik mechanik i technik elektryk. To jedne z najbardziej deficytowych kierunków nauczania w tym silnie uprzemysłowionym regionie. 

- W badanej przez nas grupie są zarówno osoby, które chcą pracować, jak i osoby, które chcą jednocześnie pracować i kontynuować edukację. To jest istotna kwestia, szczególnie dla pracodawców, aby mieli rozeznanie, ile potencjalnych kandydatów zaraz po szkole może znaleźć się na rynku pracy - wyjaśnia Katarzyna Konarska-Błaszczyk z Centrum Talentów. 

Najnowsza edycja badania właśnie wystartowała (wyniki tegorocznego badania i trendy panujące wśród uczniów poznamy w kwietniu 2019 r.). Wyniki poprzednich edycji powinny dać pracodawcom sporo do myślenia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.