PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Marek Pawełczyk o korzyściach z doktoratów wdrożeniowych

Dla pracodawców największą wartością dodaną, jaką zapewniają doktoraty wdrożeniowe jest to, że to ich pracownicy podnoszą swoją wiedzę i kompetencje - mówi prof. Marek Pawełczyk, prorektor ds. nauki i rozwoju Politechniki Śląskiej.

  • Autor: KDS
  • 26 wrz 2018 22:17
Marek Pawełczyk o korzyściach z doktoratów wdrożeniowych
Współpraca firm z uczelniami? Kiedy są pieniądze, jest również chęć współpracy (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA

Obydwie dotychczasowe edycje programu doktoratów wdrożeniowych dla Politechniki Śląskiej zakończyły się bardzo dobrze. Rok temu uczelni udało się pozyskać pieniądze na tę formę rozwoju kariery dla 64 osób. Podczas drugiej edycji wynik jest jeszcze wyższy - to aż 67 doktoratów wdrożeniowych.

Marek Pawełczyk, fot. PTWP
Marek Pawełczyk, fot. PTWP

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Prorektor Pawełczyk zapytany o to, jakie korzyści ta forma doskonalenia zawodowego daje pracodawcom, mówi tak: - Decydując się na skorzystanie z tego programu pracodawca i doktorant stają się partnerami, których łączy wspólny cel, czyli poprawa funkcjonowania firmy. Dla pracodawców wartością dodaną jest to, że szkolą swojego pracownika - dodaje Pawełczyk. 

Wskazuje też, że skala działania tego programu jest dużo większa niż normalnych doktoratów. - Prace naukowo-badawcze zlecane bezpośrednio przez pracodawców trwają zazwyczaj do dwóch lat, ale obejmują swoim zasięgiem całokształt problemu, jaki ma rozwiązać doktorant wdrożeniowy - wyjaśnia prof. Pawełczyk. 

Jednocześnie przyznaje, że zdarza się, iż pracodawcy współpracę z uczelniami uzależniają od dofinansowania do badań. Kiedy są pieniądze, jest również chęć współpracy. Kiedy ich brak, brak również chęci do współpracy.

- Problem ten dotyczy także dużych firm, które są liderami w swoich sektorach. Niestety taka jest rzeczywistość - mówi prorektor. Jak dodaje, jest to szczególnie mocno widoczne w badaniach, w których nie ma pewności co do ich efektu.

Artykuł powstał podczas debaty „Edukacja techniczna i inżynierska” zorganizowanej w ramach konferencji Nowy Przemysł Expo, która między 26-28 września odbywa się w Katowicach.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Marek Pawełczyk o korzyściach z doktoratów wdrożeniowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.