Lukę w rynku pracy IT załata szkolenie online? To możliwe

Zgodnie z omawianymi badaniami, obecnie dla 36 proc. samokształcących się Polaków najważniejszy jest szeroki zakres zagadnień i technologii oferowany w ramach kursu, dla 18 proc. możliwie najkrótszy czas szkolenia, a dla 16 proc. - możliwość nauki przez internet. Elastyczna forma kształcenia przez internet okazuje się być ważna dla mieszkańców wsi (23 proc.), z kolei mieszkańcy miejscowości o wielkości 50-200 tys. mieszkańców na pierwszym miejscu wskazują dostęp do dedykowanego mentora.

- Osoby w wieku 19 - 26 lat, które decydują się na naukę programowania na bootcampie programistycznym w pierwszej kolejności zwracają uwagę na cenę, zaś 27-35 latkowie na dostęp do dedykowanego mentora -  tłumaczy Marcin Kosedowski, ekspert ds. rynku szkoleniowego ze szkoły programowania online Kodilla.com. Jak relacjonuje cena bywa mniej istotnym czynnikiem wyboru kursu dla osób z wykształceniem średnim (29 proc.). Jest ważniejsza dla osób z wykształceniem wyższym (41 proc.).

Analiza względem miejsca zamieszkania pokazała natomiast, że najwyższy poziom świadomości istnienia alternatywnych do studiów form kształcenia do zawodu IT panuje wśród mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego (22 proc.) i mazowieckiego (21 proc.). Najmniej o szkołach programowania wiedzą mieszkańcy dolnośląskiego (6 proc.) i podlaskiego (zero twierdzących odpowiedzi).

Powyższe dane pokrywają się z przedstawionym niedawno raportem Pracuj.pl, ukazującym listę najbardziej poszukiwanych specjalistów w pierwszym półroczu 2019 r. - z podziałem na regiony. Jak pisze portal:

- Mazowieckie jest zdecydowanym liderem rynku pracy specjalistów ds. IT - pochodziło z niego aż 34 proc. ogłoszeń. Daleko za nim znalazły się woj. małopolskie (13 proc.) i dolnośląskie (12 proc.).

Jak przyznają autorzy badania dla pracuj.pl, czołówka najczęściej poszukiwanych specjalizacji od wielu miesięcy pozostaje niezmienna. Zachodzące zmiany dotyczą głównie specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta i finansów. - Liczba ogłoszeń dedykowanych tej grupie spadła o 8 proc. w stosunku do I półrocza 2018, gdy kierowanych było do niej 32 proc. ofert. Wpływ na tę tendencję może mieć zarówno sytuacja w branży handlowej i ustawa o zakazie handlu w niedzielę, jak i odnotowywane przez pracodawców trudności z rekrutacją handlowców, m.in. związane z rosnącymi oczekiwaniami płacowymi - pisze portal.