-
PODZIEL SIĘ
-
Autor: GP
16 wrz 2019 15:25
-
- Zgodnie z najnowszymi badaniami rośnie świadomość różnych form dokształcania się, także w IT.
- Obecnie dla 36 proc. samokształcących się Polaków najważniejszy jest szeroki zakres zagadnień i technologii.
- Osoby w wieku 19 - 26 lat, które decydują się na naukę programowania na bootcampie programistycznym w pierwszej kolejności zwracają uwagę na cenę, zaś 27-35 latkowie na dostęp do dedykowanego mentora.
W podsumowaniu raportu globalnego dla branży IT „2018 IT skills and salary report” firma Sedlak&Sedlak ujawniła opinię blisko 66 proc. menadżerów IT. Zgodnie z nią istnieje poważna luka między poziomem umiejętności pracowników, a wiedzą wymaganą do osiągania celów firmy w sferze informatyki i programowania. Efektem tego stanu rzeczy mają być opóźnienia w opracowywaniu i wdrażaniu projektów IT, wyższy poziom stresu pracowników, a w skrajnych przypadkach - utrata dochodów.
Jakie są przyczyny? Problemy z przyciągnięciem do firm utalentowanych pracowników (40 proc. twierdzących odpowiedzi) oraz brak wystarczających nakładów na ich rozwój i szkolenia (39 proc.).
Programista bez magistra
Tymczasem sposobów na dokształcanie lub zdobywanie zupełnie nowych kwalifikacji jest coraz więcej. Już nie tylko studia pozwalają poszerzać kompetencje w IT. Potwierdzają to badania przeprowadzone przez Instytut Badań Rynku i Opinii DRB w sierpniu br. Eksperci z Kodilla.com zapytali w nich grupę 3356 respondentów, czy mają świadomość istnienia szkół programowania jako narzędzi do zdobycia pracy w branży IT. Jak okazało się, taką wiedzę posiada 15 proc. pytanych a w niektórych rejonach Polski nawet 22 proc. Polaków. Z czego wynika ten trend?
Po pierwsze - samokształcenie za pośrednictwem dostępnych za darmo materiałów szkoleniowych czy przez uczestnictwo w kursach daje coraz lepsze efekty.
Po drugie - nadal systematycznie spada liczba studentów w Polsce, co jest spowodowane m.in. niżem demograficznym. Jak podaje GUS, jeszcze 10 lat temu kierunki techniczne kończyło 1,927 mln studentów. W minionym roku akademickim było to już zaledwie 1,230 mln osób. Absolwenci nie są więc w stanie wypełnić deficytu w branży IT.
Czytaj też: Informatyk informatykowi nierówny
Tak uczą się talenty w Polsce
CZYTAJ DALEJ »
Zgodnie z omawianymi badaniami, obecnie dla 36 proc. samokształcących się Polaków najważniejszy jest szeroki zakres zagadnień i technologii oferowany w ramach kursu, dla 18 proc. możliwie najkrótszy czas szkolenia, a dla 16 proc. - możliwość nauki przez internet. Elastyczna forma kształcenia przez internet okazuje się być ważna dla mieszkańców wsi (23 proc.), z kolei mieszkańcy miejscowości o wielkości 50-200 tys. mieszkańców na pierwszym miejscu wskazują dostęp do dedykowanego mentora.
- Osoby w wieku 19 - 26 lat, które decydują się na naukę programowania na bootcampie programistycznym w pierwszej kolejności zwracają uwagę na cenę, zaś 27-35 latkowie na dostęp do dedykowanego mentora - tłumaczy Marcin Kosedowski, ekspert ds. rynku szkoleniowego ze szkoły programowania online Kodilla.com. Jak relacjonuje cena bywa mniej istotnym czynnikiem wyboru kursu dla osób z wykształceniem średnim (29 proc.). Jest ważniejsza dla osób z wykształceniem wyższym (41 proc.).
Analiza względem miejsca zamieszkania pokazała natomiast, że najwyższy poziom świadomości istnienia alternatywnych do studiów form kształcenia do zawodu IT panuje wśród mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego (22 proc.) i mazowieckiego (21 proc.). Najmniej o szkołach programowania wiedzą mieszkańcy dolnośląskiego (6 proc.) i podlaskiego (zero twierdzących odpowiedzi).
Powyższe dane pokrywają się z przedstawionym niedawno raportem Pracuj.pl, ukazującym listę najbardziej poszukiwanych specjalistów w pierwszym półroczu 2019 r. - z podziałem na regiony. Jak pisze portal:
- Mazowieckie jest zdecydowanym liderem rynku pracy specjalistów ds. IT - pochodziło z niego aż 34 proc. ogłoszeń. Daleko za nim znalazły się woj. małopolskie (13 proc.) i dolnośląskie (12 proc.).
Jak przyznają autorzy badania dla pracuj.pl, czołówka najczęściej poszukiwanych specjalizacji od wielu miesięcy pozostaje niezmienna. Zachodzące zmiany dotyczą głównie specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta i finansów. - Liczba ogłoszeń dedykowanych tej grupie spadła o 8 proc. w stosunku do I półrocza 2018, gdy kierowanych było do niej 32 proc. ofert. Wpływ na tę tendencję może mieć zarówno sytuacja w branży handlowej i ustawa o zakazie handlu w niedzielę, jak i odnotowywane przez pracodawców trudności z rekrutacją handlowców, m.in. związane z rosnącymi oczekiwaniami płacowymi - pisze portal.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
Puls HR
Sposobów na dokształcanie lub zdobywanie zupełnie nowych kwalifikacji jest coraz więcej. Są obecne także w edukacji IT. (fot. pxhere.com/domena publiczna) 
