PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Lewiatan: Rady ds. kompetencji powinny zacząć działać jak najszybciej

Trwają przygotowania do uruchomienia sieci Rad ds. kompetencji. Ich utworzenie sfinansuje Europejski Fundusz Społeczny, a funkcjonowanie nadzorować będzie Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Zdaniem Lewiatana powinny zacząć działać jak najszybciej.

  • Autor:jk
  • 14 sie 2015 11:25
Lewiatan: Rady ds. kompetencji powinny zacząć działać jak najszybciej
Na 2016 r. planuje się pilotażowe utworzenie trzech Rad, a dopiero na podstawie ich doświadczeń kolejnych dwunastu, co oznacza, że gros branż dostanie swoją szansę na tę ścieżkę oddziaływania na system edukacji dopiero w 2018 r. (Fot. pixabay)
REKLAMA

Rady ds. kompetencji odpowiedzialne będą m.in. za: inicjowanie współpracy pomiędzy przedsiębiorcami a szkołami, rekomendowanie rozwiązań i zmian legislacyjnych w obszarze edukacji, jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w danym sektorze, określanie obszarów badawczych odnoszących się do kompetencji, identyfikację potrzeb tworzenia i aktualizacji sektorowych ram kwalifikacji oraz samych kwalifikacji, przekazywanie informacji nt. zapotrzebowania na kompetencje do instytucji rynku pracy, w tym agencji zatrudnienia oraz powiatowych urzędów pracy.

Czytaj też: Uelastycznienie przepisów pomogłoby współpracy uczelni z firmami

Docelowo planuje się utworzenie co najmniej 15 rad reprezentujących następujące branże: sektor budowlany, handel, produkcja przemysłowa, sektor samochodowy, sektor chemiczny, nieruchomości, turystyka i rekreacja, finanse, sektor meblarski, transport, sektor farmaceutyczny, ICT, sektor spożywczy, opieka zdrowotna, sektor odzieżowy. Dyskusja nt. wyboru branż jeszcze trwa, zatem powyższy katalog nie jest zamknięty.

Rady ds. kompetencji to szansa dla pracodawców

Zdaniem Lewiatana to duża szansa dla pracodawców na faktyczne oddziaływanie na zakres kompetencji, z jakim uczniowie czy studenci opuszczają mury szkoły. Dla wielu branż niedopasowanie wiedzy i umiejętności absolwentów, a także ich postawa po zakończeniu nauki formalnej, w tym przede wszystkim niska skłonność do dalszej nauki fachu już w miejscu pracy, jest palącym problemem.

Czytaj też: Uczelnie muszą zacząć pracować z biznesem, jeśli nie chcą stracić humanistów

W wielu sektorach samo zachęcenie uczniów do kształcenia w kluczowych dla branży zawodach jest wyzwaniem. Na przykład w branży odzieżowej nie dość, że umiejętności absolwentów nie odpowiadają potrzebom firm, to osób kończących szkoły na poziomie średnim i wyższym jest niewspółmiernie mniej niż sektor byłby w stanie zatrudniać.

- Bez wprowadzenia zmian w systemie edukacji formalnej, a także pozaformalnej, za kilka lat mogą wręcz stanąć niektóre linie produkcyjne, a wiele firm odzieżowych zmagać się będzie z brakiem - a nie niedoborem jak teraz - właściwej kadry. Dziury kompetencyjnej nie da się załatać w krótkim czasie. - komentuje Małgorzata Lelińska, zastępczyni dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich w Konfederacji Lewiatan.

Rady ds. kompetencji dopiero w 2018 r.

W ocenie Lewiatana należy jak najszybciej powołać Rady - wynika to z bezpośredniego zainteresowania przedstawicieli sektorów zaangażowaniem w ich prace, a przede wszystkim osiągniętymi przez nie efektami. Tymczasem na 2016 r. planuje się pilotażowe utworzenie trzech Rad, a dopiero na podstawie ich doświadczeń kolejnych dwunastu, co oznacza, że gros branż dostanie swoją szansę na tę ścieżkę oddziaływania na system edukacji dopiero w 2018 r. To zdecydowanie za późno.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Lewiatan: Rady ds. kompetencji powinny zacząć działać jak najszybciej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Edukeo.pl 2015-08-14 11:56:25

    Pomysł dobry, natomiast zastanawiamy się nad wykonaniem w praktyce tej szczytnej idei. Co w przypadku, gdy rada się pomyli i czy będą chętni na pracę np. w zakładach odzieżowych bez poprawy warunków pracy. Wykształcona kadra to nie wszystko!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.