PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Kształcenie dualne może pomóc wypełnić lukę na rynku pracy

W Polsce w coraz większej liczbie branż brakuje wykwalifikowanych rąk do pracy. Firmy, zamiast zatrudniać pracowników w pełni przygotowanych do wykonywania zawodu, muszą tracić mnóstwo czasu oraz pieniędzy na ich doszkolenie i przysposobienie do pracy. Rozwiązaniem tego problemu może okazać się kształcenie dualne.

Kształcenie dualne może pomóc wypełnić lukę na rynku pracy
Dla firm bardzo dużą korzyścią płynącą z kształcenia dualnego jest to, że dzięki niemu na rynek wchodzą osoby już przygotowane, które z dnia na dzień mogą rozpocząć pracę nawet w specjalistycznych zawodach. Fot. pixabay
REKLAMA

- Kształcenie dualne to taki model nauki, w którym młoda osoba zdobywa wiedzę oraz doświadczenie zarówno w szkole, jak i na warsztatach w zakładzie pracy. Co ważne, system jest dostosowany do oczekiwań pracodawców, ponieważ pozwala uczniom nabyć konkretne umiejętności, które będą im potrzebne w życiu zawodowym po zakończeniu szkoły – mówi serwisowi infoWire.pl Grzegorz Gawroński, starszy konsultant w firmie Staufen Polska.

Dla firm bardzo dużą korzyścią płynącą z kształcenia dualnego jest to, że dzięki niemu na rynek wchodzą osoby już przygotowane, które z dnia na dzień mogą rozpocząć pracę nawet w specjalistycznych zawodach. Więcej, przedsiębiorcy współpracujący ze szkołami mają wpływ na program nauczania, który jest w nich realizowany.

Czytaj też: System dualny jako model edukacji zawodowej w Polsce istnieje, ale szkoły i urzędy nie są chętne do współpracy

Pomaga to „wyprodukować” takich fachowców, jacy są na rynku pracy potrzebni. Młode osoby uczące się w systemie dualnym zyskują zaś to, co jest w oczach pracodawców najważniejsze – doświadczenie zawodowe.

Na szczęście Ministerstwo Edukacji Narodowej zdało sobie sprawę z wadliwości szkolnictwa zawodowego w Polsce. W sierpniu 2015 r. zostało podpisane rozporządzenie regulujące kwestie dualnego systemu kształcenia zawodowego, co jest dużym krokiem naprzód. Na efekty w postaci lepszych pracowników na pewno przyjdzie nam jeszcze poczekać, ale bądźmy dobrej myśli.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kształcenie dualne może pomóc wypełnić lukę na rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.