PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kosmiczne oczekiwania młodych. Chcą zarabiać powyżej 9 tys. zł

Młodzi ludzie są dzisiaj ambitni, ciekawi świata i zdeterminowani w rozwijaniu własnych kompetencji i zainteresowań. Są też jednak zagubieni i niepewni przyszłości. Często nie mają pomysłu na siebie i nie wiedzą, co chcą robić w życiu - wynika z najnowszego raportu „#MłodziPrzyGłosie. Co wpływa na decyzje zawodowe młodych Polaków?”, przygotowanego przez Deloitte na zlecenie Coca-Cola.

  • Autor: jk
  • 6 wrz 2018 19:00
Kosmiczne oczekiwania młodych. Chcą zarabiać powyżej 9 tys. zł
Młodzież pozyskuje wiedzę na temat rynku pracy z różnych źródeł - są to głównie znajomi, internet i rodzice (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Większość młodych oczekuje, że będzie zarabiać co najmniej dwukrotnie więcej niż średnia krajowa.
  • Najpopularniejszą branżą, w której młode osoby chcą docelowo pracować, jest IT i nowe technologie.
  • Z drugiej strony młodzi czują się pozostawieni sami sobie i twierdzą, że szkoły niewystarczająco wspierają ich w rozwijaniu zainteresowań czy talentów.

Według danych GUS do 2050 r. liczba osób w wieku produkcyjnym (18-64 lata) ma spaść w Polsce o ok. 8 mln w porównaniu z 2015 r. To duże zagrożenie dla gospodarki i problem społeczny. Przede wszystkim to jednak ogromne wyzwanie dla pracodawców.

Co dziesiąty mieszkaniec Polski to osoba w wieku 18-26 lat, co stanowi 18 proc. ogółu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Aktywizacja zawodowa młodych musi stać się priorytetem dla wszystkich pracodawców i decydentów politycznych ze względu na sytuację demograficzną Polski i starzejące się społeczeństwo - mówi Stojan Iwanow, dyrektor generalny Coca-Cola Poland Services.

Uzupełnianie kompetencji

Ze względu na ewoluujący ciągle charakter zawodów oraz zmieniające się potrzeby pracodawców wynikające z postępu technologicznego młodzi potrzebują coraz większych kwalifikacji i umiejętności, żeby z powodzeniem rozpocząć pracę.

Czytaj też: Nawet praca w Coca-Coli już tak nie przyciąga. To rodzice i szkoły stworzyli problem?

Jak wskazuje badanie, młodzi mają tego świadomość - aż 60 proc. z nich jest gotowych do ciągłej nauki i nabywania nowych kompetencji. Jednak na etapie edukacji doświadczają pewnych negatywnych zjawisk – czują się pozostawieni sami sobie i twierdzą, że szkoły niewystarczająco wspierają ich w rozwijaniu zainteresowań czy talentów.

Źródła informacji o rynku pracy

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Kosmiczne oczekiwania młodych. Chcą zarabiać powyżej 9 tys. zł

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • moda 2018-09-13 18:07:33

    oplata emisyjna nie odbije sie na nas. to beda pokrywaly paliwowe korporacje, a nie ludzie. przeciez to nie przez to podrozalo paliwo tylko przez arabow i zydow

  • Zen 2018-09-13 18:01:02

    Ceny paliw zależą od notowań ropy naftowej. dlatego teraz paliwo poszlo w gore. Arabowie skacza trumpowi

  • Kryssis 2018-09-13 14:39:24

    polski rzad walczy z podwyzkami paliw, ale amerykanie winduja je na potege! w koncu to oni zarabiaja na lupkach!

  • Młoda 2018-09-07 16:36:12

    A może by tak napisać artykuł o KOSMICZNYCH OCZEKIWANIACH PRACODAWCÓW ... Wszędzie jedzie się po młodych: że nie chcą pracować, mają wygórowane wymagania, itp. A może by tak zacząć od podstaw ... Jakie wymagania ma mieć MŁODY, który aby zdobyć pracę, musi: 1. Być zawsze dyspozycyjny 2. Być wiecznie zmotywowany!!! 3. Być elastyczny 4. MIEĆ KILKA LAT DOŚWIADCZENIA 5. Znać najlepiej 3 języki na poziomie oczywiście CO NAJMNIEJ komunikatywnym 6. Być najlepiej młodym 7. Na pierwszym planie oczywiście stawiać LOSY FIRMY! ... ? No ludzie! Nie ma nic za darmo ... jak żądacie, że osoba młoda będzie na starcie dyspozycyjna ponad swoje możliwości, zmotywowana mimo GŁODOWYCH PENSJI i doświadczona POMIMO TEGO, ŻE SAMI NA STARCIE JEJ NIE ZATRUDNICIE to po prostu za to GODZIWIE płaćcie! Wszędzie pełno ofert bezpłatnych staży i to nikomu nie przeszkadza ... Niewolnictwo na poziomie dziennym ... Ale jeśli młody z konkretnymi umiejętnościami wymaga to już was to gryzie! Życie kosztuje! Szkoła! Dojazdy do pracy! Rodzina! Podatki! Za co ci młodzi mają żyć?? Sama jestem młoda i szukając pracy słyszę: czy ma Pani co najmniej 2-letnie doświadczenie? Tak ... w wieku 21 lat???!!! Zastanawiam się czy autor artykułu wie o czym w ogóle pisze ...

  • anna 2018-09-07 11:43:15

    Istnieje też grupa dojrzałych pracowników, których także powinno się brać pod uwagę. 18-latek nie ma takiej praktyki i doświadczenia, w tym życiowego, aby zrobić to, co potrafi osoba dojrzała. A wszędzie tylko egzaltacja na temat młodych.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.