Koniec ery białych kołnierzyków. Firmy potrzebują fachowców

Eksperci rynku pracy alarmują - w wielu zawodach brakuje rąk do pracy i nie są to wcale stanowiska menedżerskie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koniec ery białych kołnierzyków. Firmy potrzebują fachowców

  • W chwili obecnej 7 milionów młodych ludzi jest na etapie podejmowania decyzji zawodowych.
  • Aż 46 proc. osób w wieku 18–19 lat planuje zdobyć tytuł magistra.
  • Z kolei na rynku brakuje wykwalifikowanych fachowców.
  • Twórcy platformy edukacyjnej YEP chcą uświadomić młodym, dlaczego warto zamienić studia na szkołę techniczną czy zawodową.

Wyniki badań Deloitte „Młodzi przy głosie” przeprowadzonych na zlecenie firmy Coca-Cola w czerwcu 2018 r. wśród 1200 osób w wieku 18–26 lat pokazały, że prawie 50 proc. młodych, zwłaszcza z mniejszych miejscowości, nie wie jak realizować swoje plany zawodowe - nie mają pojęcia, gdzie i jak szukać informacji na temat rynku pracy. Nie umieją sami znaleźć odpowiedzi na pytanie „co chcę robić w życiu” i nie mają pomysłu na siebie.

- Wystartowaliśmy z kampanią przybliżającą młodym ludziom poszczególne zawody od stolarza, fryzjera po hydraulika. Umieściliśmy na platformie YEP wywiady i rozmowy z osobami, które już na rynku działają, pracują i rozwijają się w zawodach, które są ich pasją. W krótkich filmikach opowiadają, jak zaczynali, jak się rozwijali i dlaczego dany zawód jest fajny, ile można zarobić, ale też jakie są jego ciemne strony - mówi Olga Legosz, współzałożycielka Fundacji Sukces Pisany Szminką.

Z raportu Deloitte wynika, że 22-23 latkowie zaczynają precyzować swoje ścieżki kariery i oczekiwane zarobki. Co czwarty oczekuje, że w przyszłości będzie zarabiać średnią krajową tj. ok 3200 zł na rękę, ale większość z nich chce zarabiać dwukrotność tego wynagrodzenia.

Jednak nawet osoby powyżej 24 roku życia nie są w stanie określić planów co do przyszłej pracy. Aż 73 proc. młodych osób uważa specjalizację i zbieranie doświadczeń zawodowych za najbardziej istotny czynnik sukcesu zawodowego. Osiemnastolatkowie częściej niż ich starsi koledzy chcą podążać za pasją i zbierać doświadczenia.

Koniec ery białych kołnierzyków

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Dana 2018-11-17 16:28:16

Ok fachowcy pójdą do pracy ale za pensje menegera.Jezeli ich potrzeba to trzeba ich cenić i szanownać .im mniej tzw opierd.....y meneherow a wiecej fachowcow tym nasxa gospodarka lepiej prosperuje

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.