PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Klasy mundurowe narybkiem polskiego wojska

  • Autor: aw/PAP
  • 26 kwi 2017 6:46

Chcemy zwiększyć liczbę żołnierzy do 200 tys., w tym 130 tys. zawodowych - zapowiedział w wiceminister obrony narodowej Michał Dworczyk. Jak zaznaczył, by ten cel osiągnąć, konieczna jest reforma systemu szkolenia i naboru do wojska.

Klasy mundurowe narybkiem polskiego wojska
Klasy mundurowe mają być w każdym powiecie (fot. ilustracyjne:zsmosina.powiat.poznan.pl)
REKLAMA

Wiceminister na łamach "Rzeczpospolitej"  poinformował, że docelowo MON chce, by w każdym powiecie były klasy wojskowe.

Zaznaczył, że resort chce m.in. doprowadzić do tego, "aby absolwenci szkół, które mają piony certyfikowanych klas wojskowych, mieli dostęp do służby wojskowej, a jeśli wybiorą inną ścieżkę dalszej edukacji, mogli wziąć udział w dwutygodniowym szkoleniu poligonowym".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wiceminister pytany, czy prowadzone są na ten temat rozmowy z resortem edukacji powiedział, że od września tego roku ruszy pilotażowy projekt, w którym weźmie udział ponad 50 szkół w całym kraju.

Przypomnijmy, projekt zmian w ustawach przygotowany przez MON zakłada, że maksymalna liczebność Wojska Polskiego będzie wynosiła nie więcej niż 200 tys. stanowisk etatowych żołnierzy. W tej liczbie nie więcej niż 130 tys. będzie przewidziane dla żołnierzy zawodowych. Obecnie liczebność wojska jest określona na maksymalnie 150 tys. żołnierzy. Ustawa mówi ponadto, że nie mniej niż połowa stanowisk jest przeznaczona dla żołnierzy zawodowych, z czego nie więcej niż jedna trzecia dla oficerów (ten przepis ma zostać zastąpiony wspomnianą regulacją o 130 tys. żołnierzy zawodowych).

Więcej czytaj tutaj

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Klasy mundurowe narybkiem polskiego wojska

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA