PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Katarzyna Lubnauer: Koniec absurdu przy zatrudnianiu licencjatów

Głośna medialnie dyskusja dotyczącą prezydenckich projektów ustaw o SN i KRS spowodowała, że niemal bez echa przeszła informacja o złożonym 13 października przez Nowoczesną do Sejmu projekcie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Czego dotyczą zaproponowane zmiany?

Katarzyna Lubnauer: Koniec absurdu przy zatrudnianiu licencjatów
Nowe rozwiązania mają uprościć zasady zatrudniania licencjatów - mówi Katarzyna Lubnauer (fot.shutterstock)
REKLAMA

• Luka w przepisach sprawia, że absolwenci studiów licencjackich pracujący w wakacje są dla pracodawców drożsi niż studenci. W efekcie zarabiają mniej od nich.

• Nowoczesna złożyła projekt ustawy zrównujący zasady pracy licencjatów ze studentami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Obecnie ok. 60 proc. studentów spośród 1,5 mln pracuje lub szuka pracy. Projekt wprowadza jednakowe traktowanie absolwentów studiów I stopnia z ich studiującymi kolegami.

Mirosław Suchoń, członek prezydium klubu Nowoczesna, powiedział w Sejmie, że celem projektu jest taka zmiana obowiązujących przepisów, aby pracujący absolwenci studiów I stopnia, w okresie wakacji po ukończeniu studiów, nie byli zobowiązani do odprowadzania składek emerytalno-rentowych, zdrowotnych, na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Dzisiaj absolwent studiów licencjackich po zakończeniu tych studiów, ale przed rozpoczęciem studiów magisterskich wpada w trzymiesięczny okres, kiedy koszty jego pracy wzrastają o 20 proc. - To jest luka w obowiązujących przepisach, którą Nowoczesna, projektem ustawy o studenckim ZUS, chce zmienić - mówił poseł Suchoń.

Był problem, jest rozwiązanie

Zapytaliśmy Katarzynę Lubnauer, wiceprzewodniczącą Nowoczesnej, o konkretne rozwiązania, które znalazły się w zgłoszonym projekcie. - Zwracano nam uwagę, że studenci, którzy pracują podczas wakacji, nie muszą płacić ZUS. Wiadomo, że studenci, ale również uczniowie gimnazjów, szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, jeśli są zatrudnieni na umowę cywilno-prawną, nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym - wyjaśniała Katarzyna Lubnauer.

Nie dotyczy to jednak pracujących studentów, którzy np. w czerwcu ukończyli studia licencjackie, a w październiku rozpoczynają studia magisterskie. Przez te trzy miesiące rosną koszty ich zatrudnienia, ponieważ pracodawca musi odprowadzać do ZUS dodatkowe składki. W pomyśle Nowoczesnej chodzi o objęcie absolwentów studiów licencjackich studenckimi przywilejami na okres trzech miesięcy wakacji po uzyskaniu tytułu licencjata.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Katarzyna Lubnauer: Koniec absurdu przy zatrudnianiu licencjatów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.