PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jeśli jest tak dobrze, to dlaczego jest tak źle? "Problemem Polski jest statystyka"

55 proc. Polaków uważa, że dziewczęta i kobiety są częściej zniechęcane do kontynuowania nauki na kierunkach ścisłych i przyrodniczych, IT, inżynieryjnych i matematycznych. A to błąd i strata. Różnorodność to więcej innowacji czy większa odporność na kryzysy.

Jeśli jest tak dobrze, to dlaczego jest tak źle? "Problemem Polski jest statystyka"
Z raportu "Kobiety na Politechnikach 2020" wynika, że 36 proc. studentów na technicznych publicznych uczelniach stanowią kobiety (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Eksperci Światowego Forum Ekonomicznego zauważają, że niewystarczająca reprezentacja kobiet na kierunkach związanych z nowymi technologiami sprawi, że za kilka lat spotkają się one ze sporymi problemami na rynku pracy.
  • Problemem Polski jest statystyka. – Kraje postkomunistyczne mają lepsze wskaźniki, jeśli chodzi o obecność kobiet w sektorze nauki i stąd możemy mieć błędne przekonanie, że jest dobrze. Jak spojrzymy głębiej, np. na gremia podejmujące decyzje, to sytuacja nie wygląda najlepiej – zauważa dr Anna Knapińska
  • – Tam, gdzie kobiety widzą, że mogą mieć większy wpływ na społeczeństwo, tam chętniej trafiają. Warto więc pokazywać nie tylko czysto techniczną stronę danego kierunku, ale także jego przełożenie społeczne – wyjaśnia dr Anna Knapińska.

Swati Mohan to jedna z kobiet stojących za lądowaniem łazika Perseverance na Marsie. Dzięki niej rakieta zwolniła z ponad 12 000 mil na godzinę tak, by wykonać miękkie lądowanie w starożytnym kraterze, nie uszkadzając przy tym łazika. 

Mohan jest córką hinduskich imigrantów, ukończyła studia licencjackie z inżynierii mechanicznej i kosmicznej na Cornell University, tytuł magistra i doktora zdobyła na Massachusetts Institute of Technology (MIT) w dziedzinie aeronautyki/astronautyki. Dzięki pracy w NASA i jednej wypowiedzi „Przyziemienie potwierdzone!” stała się bohaterką internetu i wzorcem dla tych kobiet, które swoją zawodową i edukacyjną drogę łączą ze światem nauki. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dziewczyny na politechniki

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Jeśli jest tak dobrze, to dlaczego jest tak źle? "Problemem Polski jest statystyka"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Karol 2021-06-14 14:40:39

    Problem w tym, że to ideologiczne bzdury podparte ankietami bo koło sondaży to nie przechodziło. Nikt kobiet do niczego nie zniechęca i nie zmusza. Wybierają wg własnych upodobań. Dlatego na matematyce, mikrobiologii, chemii, biochemii, a nawet geodezji itd większość studentów i kadry to kobiety. U nas problemem są niespełnione frustracji, które źle wybrały i teraz obwiniają za to cały świat. Rzesze pan po marketingu, kulturoznawstwie, psychologii czy administracji wylewa żale zwalając na innych odpowiedzialność za swoje wybory.

  • stawo73 2021-06-13 17:50:05

    Ideologiczny bełkot. Kobiety nie są zniechęcane do studiów technicznych, ani tez nie ma żadnych ukrytych barier postawionych na nie przez białych heteroseksualnych samców. Jest dokładnie odwrotnie – kobiety są promowane, by nie rzec wyciągane za uszy na ten rodzaj studiów(preferencje przy naborze czy specjalne programy szkoleniowe przeznaczone tylko dla kobiet). Kobiety są preferowane zarówno przez same politechniki jak i przez korporacje, które tworzą różne zachęty i preferencje niedostępne dla mężczyzn. A to, ze kobiet jest mniej na studiach technicznych wynika z odmienności płci, czego zaczadzona ideologią lewica nie chce przyjąć do wiadomości. Kobiety zwyczajnie różnią się od mężczyzn. Także ich zainteresowania i wybory zawodowe są w większości inne niż mężczyzn. Podczas gdy mężczyźni częściej interesują się maszynami, sportem, wojskowością czy działaniem różnych systemów, to kobiety najczęściej preferują zajęcia związane z ludźmi, z kontaktami interpersonalnymi. Ciekawe też, że najczęściej hasło „kobiety na traktory”, pardon - „kobiety na politechniki” podnoszą feministki, które same ukończyły studia humanistyczne, społeczne, polityczne, ideologiczne (kulturoznawstwo, gender, socjologia, politologia, europeistyka, etc). Jakoś samemu nie chciało się uczyć, ale drzeć japę, to każda towarzyszka potrafi. Polecam na jutubie filmik „Czy branża IT dyskryminuje kobiety?”, w którym autor doskonale wyjaśnia wszystkie te feministyczne „argumenty” o rzekomej dyskryminacji. Drugim wartym obejrzenia jest film „Gender Equality Paradox” norweskiego autora, w którym porównuje on sytuację kobiet w Norwegii i Indiach. Z filmiku tego jasno wynika, że – o dziwo – więcej kobiet wybiera kierunki techniczne w biednych Indiach (bo to trudny ale pewny sposób na zapewnienie utrzymania rodziny), niż w bogatej Norwegii, gdzie mimo różnych zachęt, kobiety żyją na tak wysokim poziomie, ze nie muszą kierować się zarobkami w wyborze kariery zawodowej.

    • Grazyna 2021-06-14 14:47:15

      Nie zgadzam się zarówno z formą jak i z treścią komentarza. Kobiety mają od wczesnego wieku tałkowane że do pewnych rzeczy sie nadają a do innych mniej, i potwierdzają to rozliczne badania naukowe (w przeciwieństwie do filmików na youtubie, które mogą być o wszystkim, artykuły naukowe przechodzą długą i wyboistą drogę rzetelnych ocen tzw sędziów kompetentnych, zanim otrzymają status wiedzy), np: artykuł Joan Bernstein: BARRIERS TO WOMEN ENTERING THE WORKFORCE: MATH ANXIETY. Wystarczy że nawet na stopie nieuświadomionej przypomni się kobiecie, że jako ze względu na płeć, jej umiejętności matematyczne "na pewno są niższe", a od razu wypada gorzej na testach z matematyki (coś co nazywa się zagrożeniem stereotypem), z art. Spencer, Steele, Quinn pt "Stereotype Threat and Women’s Math Performance", (cytuję: "The implication that stereotype threat may underlie gender differences in advanced math performance, even those that have been attributed to genetically rooted sex differences, is discussed"), a także np z art Good, Aronson, Harder pt "Problems in the pipeline: Stereotype threat and women's achievement in high-level math courses". Takich artykułów jest kilka stron na Google Scholar, polecam lekturę. Artykuł Łobodzińskiej z kolei o stanie zatrudnienia kobiet w Polsce z 2000 roku pt "Polish women's gender-segregated education and employment", cytuję: "stereotypes of women's alleged lack of leadership and organizational talents, flaws in inventiveness and technical skills, ineptitude in meeting challenges, incompetence in solving conflicts, inability to cope with stress" [jako powody zajmowania niższych stanowisk niż mężczyźni i zarabiania mniejszych pieniędzy]. Źródeł jest dużo więcej, to prawdziwa frajda móc je przeglądać i cytować, mam nadzieję, że komuś się przydadzą. Pozdrawiam, kobieta naukowczyni, która umie w matmę, statę a wykształcenie ma humanistyczno-przyrodnicze (szok)

      • Płcie są nierówne! I o to chodzi! 2021-06-14 16:19:16

        Czy może ktoś podać konkretny przykład biologicznej kobiety, przeflancowanej hormonalnie na faceta, która(y) startował(a) w jakiejś męskiej dyscyplinie sportowej, jako mężczyzna? Bo na odwrót owszem, o facetach, którzy szprycują się hormonami i "przerobieni" na babę startują w żeńskich dyscyplinach sportowych, jako "kobiety" (ohyda) chcąc wykorzystać swoją przewagę w męskiej sile fizycznej, to każdy chyba słyszał i konkretnych przykładów jest trochę. Wydaje mi się, że gdyby jednakowy potencjał i możliwości (siła fizyczna, wytrzymałość) tkwił w każdej biologicznej płci, to takie "opercje" nie miałyby sensu i nie było by podziału na dyscypliny męskie i żeńskie. Czyż nie? A jednak. Co pan(i) na to, Grazyno? Może warto by się wziąć za ortografię, a nie narzekać np. na to, że mężczyźni to szowiniści, bo robią mniej błędów ortograficznych? Jeśli chodzi o mnie, to właśnie różnice między płciami (dwoma) stanowią doskonałe dopełnienie każdej płci. Wszelkie zawody sportowe i nie tylko sportowe, w których startują babo-chłopy są obrzydliwe, jak grzech sodomii, wywołują we mnie obrzydzenie i totalnie je ignoruję! Kiedyś osobami, które uważały się za dyskryminowane z powodu tego, że "świat się na nich nie poznał" zapełnione były szpitale psychiatryczne! Teraz ich pewnie powypuszczali i tworzą owe "źródła", którymi się pani tak podnieca!.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.