PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jakie studia wybrać w 2022 roku? 17 menedżerów wskazuje kierunki

Jakie studia wybrać, by być konkurencyjnym na rynku pracy? Które kierunki zapewnią dobrą przyszłość na rynku pracy? Te pytania zadają sobie młodzi ludzie kończący szkołę średnią, ale także ich rodzice. Zapytaliśmy 17 ekspertów rynku pracy, co poleciliby swoim dzieciom. Zobaczcie, na co zwróciliby uwagę m.in.: Michał Grzybowski z PwC, Dagmara Sobolewska z Erbudu, Bartłomiej Szmajdziński z grupy Orbis, Lucyna Pleśniar z agencji People, Monika Smulewicz z Grant Thornton czy Anna Wicha z Adecco.

Lucyna Pleśniar, prezes agencji rekrutacyjnej People

Prawie żadne formalne wykształcenie dostępne w tej chwili na rynku nie daje gwarancji, że w przyszłości jakiś pracodawca będzie chciał za określony zestaw kompetencji zapłacić. Dlatego mam wątpliwości, czy w ogóle doradzałabym mojemu dziecku pójście na studia. Bez wątpienia kierunki techniczne oraz te związane z cyfryzacją i analizą danych wciąż gwarantują pozyskanie szerokiego wachlarza cennych umiejętności, jednak przy dzisiejszej dynamice i rozwoju technologii równie ważne jest samodzielne dokształcanie się na bieżąco. Tradycyjne uczelnie nie nadążają jeszcze za tymi trendami i nie oferują wystarczająco szerokiej oferty edukacyjnej.

Obszary związane z analizą, obsługą i przetwarzaniem danych, z cyberbezpieczeństwem, innowacjami czy cyfryzacją to z pewnością dziedziny, którym warto się przyglądać i które będą w najbliższych latach dominować na rynku pracy. Oznacza to, że osoby posiadające umiejętności w tych obszarach będą w gronie pożądanych specjalistów jeszcze co najmniej przez najbliższe 10-15 lat. Natomiast pytanie brzmi: czy wiedza i umiejętności z tych obszarów są możliwe do pozyskania wyłącznie w ramach studiów? Uczelnie wyższe co do zasady dostarczają nam pewien określony zasób wiedzy i umiejętności, który można porównać do pudełka z narzędziami.

Wyzwaniem na przyszłość dla nas wszystkich będzie natomiast to, by w ogóle umieć do tego pudełka sięgnąć i w odpowiedni sposób tych narzędzi użyć. Jeśli dana osoba posiada te narzędzia i potrafi się nimi posługiwać, a do tego z natury ma w sobie pewną elastyczność, gotowość do zmiany i chęć dokształcania się, to niezależnie od sytuacji na rynku pracy i aktualnego zapotrzebowania w poszczególnych dziedzinach, będzie potrafiła zadziałać proaktywnie i odnaleźć swój sposób na życie. Niestety, wielu młodym osobom, szczególnie tym, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę na rynku pracy, brakuje samodzielności i umiejętności swobodnego korzystania z wiedzy zdobytej w ramach studiów. Dlatego zanim rodzice zaczną doradzać swoim dzieciom konkretne kierunki czy uczelnie, warto, by przede wszystkim zadbali o wykształcenie w młodych ludziach umiejętności samodzielnego myślenia, elastyczności i otwartości na zmiany. (Fot. mat. pras.)

REKLAMA

      

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Jakie studia wybrać w 2022 roku? 17 menedżerów wskazuje kierunki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Grzegorz 2022-01-13 18:31:28

    Pan Szmajdziński opisał sytuację która ma miejsce od co najmniej 10 lat... Ojjj nie uważało się na lekcjach ;)

  • Antek 2022-01-04 16:41:58

    Dobry artykuł, szerokie spojrzenie, warto przeczytać cały

  • Reniek 2022-01-04 15:03:28

    No ale się naczytałem i dowiedziałem. Redaktor artykułu do szkoły

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.