PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak zaangażować biznes w reformę szkolnictwa? Dowiemy się podczas EEC

Cyfryzacja i digitalizacja, to wyzwania technologiczne, które stoją przed polskimi uczelniami. Jak budować kompetencje przyszłości w świecie po pandemii oraz jak zaangażować biznes w reformę szkolnictwa? Na te pytania odpowiedzą uczestnicy sesji "Kapitał intelektualny – złoto XXI wieku", która odbędzie się w ramach 13. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

  • Autor: jk
  • 8 wrz 2021 16:38
Jak zaangażować biznes w reformę szkolnictwa? Dowiemy się podczas EEC
Potrzebna jest kompleksowa reforma systemu edukacji, by sprostać przyszłym wyzwaniom rynku pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Raport World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020” pokazuje, że 50 proc. pracowników do 2025 roku będzie musiało się przekwalifikować.
  • O tym, jak budować kompetencje przyszłości w świecie po pandemii, będziemy rozmawiać podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się w dniach 20-22 września w Katowicach.
  • Rejestracja na wydarzenie nadal trwa.

Potrzebna jest kompleksowa reforma systemu edukacji, by sprostać przyszłym wyzwaniom rynku pracy. Raport World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020” pokazuje, że 50 proc. pracowników do 2025 roku będzie musiało się przekwalifikować.

Na liście kwalifikacji przyszłości, przedstawionej przez World Economic Forum, poza kompetencjami technologicznymi, znajdują się również inne umiejętności, tj. kreatywność, innowacja, przywództwo i wpływ społeczny. Pierwszy raz pojawiły się również kompetencje związane z inteligencją emocjonalną - odpornością, elastycznością i tolerancją na stres.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Jeśli maszyny przejmą rutynowe prace, wzrośnie zapotrzebowanie na te kompetencje, których im brak. Wiadomo, że posługują się algorytmami, ale słabo lub zupełnie nie radzą sobie z umiejętnościami odkrywania i nadawania sensu. Póki co, to ludzie są w stanie dokonywać oryginalnych spostrzeżeń, które stanowią podstawę podejmowania decyzji. Maszynom brak również inteligencji społecznej. Wzrośnie również zapotrzebowanie na krytyczne myślenie, ale przede wszystkim typowo ludzką zdolność adaptacji i improwizacji. Te cechy bardzo przydały się w działaniach związanych z pandemią - komentuje Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton.

O tym, jak budować kompetencje przyszłości w świecie po pandemii, będziemy rozmawiać podczas debaty "Kapitał intelektualny – złoto XXI wieku", która odbędzie się 22 września (13.30-15.00) w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Do udziału w dyskusji zostali zaproszeni: Anna Berczyńska, dyrektor zarządzający, Grupa Schaeffler, Vice-President Talent, ABSL Poland, Zdzisława Dacko-Pikiewicz, rektor Akademii WSB, Ryszard Koziołek, rektor Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Maciej Nowak, prorektor ds. nauki i rozwoju kadry akademickiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Marek Osiński, prezes DMG MORI Polska, Marek Pawełczyk, kierownik Katedry Pomiarów i Systemów Sterowania, prorektor ds. nauki i rozwoju Politechniki Śląskiej oraz Paweł Poszytek, dyrektor generalny Narodowej Agencji Programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności.

Dowiedz się więcej o Europejskim Kongresie Gospodarczym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak zaangażować biznes w reformę szkolnictwa? Dowiemy się podczas EEC

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.