Pekaes stawia na młodych. Przyszłych pracowników szuka na uczelniach i w szkołach

Praktyki, wycieczki i wizyty studyjne oraz udział w programach edukacyjnych - w taki sposób operator logistyczny Pekaes stara się podnosić poziom wiedzy na temat zawodu logistyka oraz znaleźć potencjalnych kandydatów do pracy.

• Autor:KDS
• •15 sty 2021 14:41

• Skomentuj

Pekaes już po raz trzeci jest zaangażowany w program Top Young 100. (fot. PEKAES)

• Operator logistyczny Pekaes już po raz trzeci jest zaangażowany w program Top Young 100.
• Firma od lat organizuje praktyki, wycieczki i wizyty studyjne w terminalach oraz spotkania eksperckie i w ten sposób stara się poszerza wiedzę i rozwoju kompetencji wśród przyszłych logistyków.
• W ten sposób chce nie tylko podnosić poziom wiedzy na temat zawodu logistyka, ale też znaleźć potencjalnych kandydatów do pracy.

- W projekcie Top Young 100 uczestniczymy od samego początku. Z pewnością cenna jest idea połączenia trzech stron: biznesu, środowiska akademickiego i studentów. Każdy student może zgłosić się do projektu sam lub być nominowany przez swoją uczelnię. Proces mentoringowy
jest najważniejszym elementem programu. Przez blisko rok, mentor wspiera swoją wiedzą i doświadczeniem studenta, aby mógł on osiągnąć określone cele - opowiada o programie Maciej Bachman, prezes Pekaesu.

Studenci zainteresowani wzięcie udziału w programie, który prowadzi Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów, muszą pamiętać, że ważną rolę odgrywa nie tylko CV, ale także aktywność w kołach naukowych TSL czy angażowanie się w przygotowanie wydarzeń branżowych. Po zakończeniu programu, jego uczestnicy mają szansę na zatrudnienie w firmach.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Odwiedź PEKAES lub PEKAES odwiedzi ciebie

Top Young 100 to tylko jeden z obszarów współpracy Pekaesu ze środowiskiem akademickim. Firma prowadzi również wizyty studyjne w swoich oddziałach pod hasłem „Poznaj logistykę
z PEKAES”.

- Program ten cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem na uczelniach. Całodzienna wizyta studyjna połączona jest ze spotkaniami z ekspertami z naszej firmy oraz pracą studentów nad konkretnym studium przypadku - opowiada Maciej Bachman.

Całoroczny program praktyk obejmuje 20 miast w Polsce i jest realizowany we wszystkich oddziałach firmy. Adresatami tej inicjatywy są uczniowie i studenci, którzy wiążą swoją przyszłość z logistyką, a także nauczyciele zawodu i opiekunowie praktyk, którzy kierują młodzież na praktyki u renomowanego pracodawcy.

fot. Pekaes

Firma jest także organizatorem cyklicznych warsztatów „Kobieta menadżer w branży TSL” oraz „Logistyka 4.0”. Spotkania odbyły się dotąd w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego
w Warszawie, Wojskowej Akademii Technicznej, Uniwersytecie Gdańskim oraz Uniwersytecie
w Białymstoku. Przedstawiciele firmy wygłaszają również wykłady pod hasłem „Poznaj eksperta
z PEKAES”, które odbywają się na uczelniach na zaproszenie kół naukowych logistyki.

Z kolei warsztaty „Jak pozycjonować się na rynku pracy w TSL – Eksperci PEKAS dzielą się swoim doświadczeniem” organizowane są jako oddzielne wydarzenie lub przy okazji akademickich targów pracy.

- Dzielimy się ze studentami praktyczną wiedzą jak budować świadomie karierę w branży logistycznej, a także jak przygotować dokumenty aplikacyjne, zbudować wizerunek w mediach społecznościowych czy dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej. Ponadto prowadzimy tzw. debaty oksfordzkie dla studentów i organizujemy wizyty studyjne w porcie kontenerowym w Gdyni. Stale też poszukujemy nowych inicjatyw i form współpracy ze środowiskami akademickimi - dodaje Justyna Trzcińska, kierownik Działu Rekrutacji i Rozwoju w Pekaesie.

Operator logistyczny to jedna z wielu firm, która współpracuje ze szkołami i uczelniami wyższymi. Na początku sierpnia 2020 KGHM Polska Miedź podpisała umowę o kształceniu dualnym z Uczelnią Jana Wyżykowskiego. Najlepsi studenci będą mogli liczyć na program stypendialny. KGHM będzie mógł przyznać również jednemu studentowi jednorazowe stypendium za szczególne osiągnięcia.

- Kształcenie dualne i współpraca między KGHM a uczelnią to dobre połączenie wiedzy i doświadczenia. Dla absolwentów to szansa na karierę, dla spółki potencjalni pracownicy z eksperckim przygotowaniem. To nasi pracownicy, specjaliści w swoich obszarach budują kapitał firmy - mówił w trakcie uroczystości podpisania umowy Radosław Stach, wiceprezes zarządu KGHM.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU