PODZIEL SIĘ
Autor: MN
30 maj 2017 11:34
• W kwestii nauczycieli mówiono o pensum pedagoga, psychologa, logopedy, doradcy zawodowego i nauczyciela z zakresu pedagogiki specjalnej.
• Nauczyciele będę mieli obowiązkową ocenę pracy, ponadto resort chce skończyć z umowami „śmieciowymi”.
• Anna Zalewska z zainteresowaniem przyjęła proponowany przez Solidarność model wynagrodzenia nauczycieli.
- Mieliśmy 17 tysięcy ofert pracy dla nauczycieli, teraz to jest 14 tysięcy, bo nauczyciele zwyczajnie z tych ofert korzystają – poinformowała Anna Zalewska na początku konferencji prasowej, przypominając tym samym, że kuratoria oświaty w poszczególnych województwach publikują informacje o miejscach pracy dla nauczycieli.
Dodała, że zakończono pierwszy etap prac zespołu powołanego przez ministra edukacji w listopadzie ubiegłego roku, na temat karty nauczyciela i ustawy o finansowaniu oświaty.
Wiceminister edukacji Marzenna Drab podczas konferencji poinformowała, że resort doprecyzuje zasady zatrudniania nauczycieli i skończy z umowami „śmieciowymi”.
Czytaj też: PO i ZNP przygotowały projekt ustawy przesuwający wejście w życie reformy oświaty o rok
Drab dodała, że tygodniowe pensum pedagoga, psychologa, logopedy, doradcy zawodowego wyniesie 22 godziny. Z kolei tygodniowe pensum nauczycieli z zakresu pedagogiki specjalnej wyniesie 20 godzin.
Ponadto, zwróciła uwagę, że wszyscy nauczyciele będą mieli obowiązkową ocenę pracy oraz że lekarz medycyny pracy będzie orzekał o potrzebie urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczyciela.
- Nauczyciel rozpoczynający pracę w zawodzie będzie miał staż wynoszący rok i 9 miesięcy, pomiędzy kolejnymi etapami i stopniami awansu zawodowego z dwóch do trzech lat wydłużamy ten okres – mówiła Drab.
Czytaj też: Dochody uczelni to nie tylko czesne
W kwestii wynagradzania nauczycieli minister Anna Zalewska powiedziała: - Średnia wynagrodzenia uzależniona od średniej w przedsiębiorstwach jest interesującym rozwiązaniem zaproponowanym przez Solidarność i ono nam się również podoba. Samorządy nie są gotowe. Myślę, że będziemy o tym dyskutować w 2019 roku. Wtedy mamy jednoznaczność i przejrzystość, nie musimy się martwić o waloryzację czy wzrost wynagrodzeń.
CZYTAJ DALEJ »
Dodała, że wiąże się to również z determinacją samorządów, żeby uwolnić je od naliczania średniej na określonym poziomie awansu. – To jest niestety zasada, która bardzo by nadużyła system wynagradzania – podkreśliła Zalewska.
Ścieżka kariery i nowy dodatek
Zgodnie z projektem wydłużona zostanie podstawowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli z 10 do 15 lat, ale będzie też możliwość jej skrócenia lub wydłużenia. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy będzie mógł rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Wydłużony zostanie też staż nauczycielom stażystom, czyli rozpoczynającym pracę w zawodzie, ubiegającym się stopień nauczyciela kontraktowego z 9 miesięcy do 1 roku i 9 miesięcy.
Wprowadzony zostanie też nowy dodatek - za wyróżniającą pracę. Będzie on stanowił uzupełnienie obecnego systemu awansu zawodowego powiązanego z systemem wynagradzania.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Marzenna Drab i Anna Zalewska przedstawiły projekt ustawy o finansowaniu oświaty. (fot. MEN) 
