PARTNER PORTALU partner portalu

Eksperci rynku pracy: Seniorzy, inwestujcie w siebie

Osoby w wieku 50 + często skarżą się, iż mają utrudniony dostęp do rynku pracy. Eksperci doradzają, co może zrobić senior, by zwiększyć swoje szanse i kompetencje na rynku pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Eksperci rynku pracy: Seniorzy, inwestujcie w siebie

Jak zaznaczają w "Dzienniku Gazecie Prawnej" eksperci, osoby w starszym wieku, którym zależy na aktywnej obecności na rynku pracy, nie powinny ograniczać się do utrzymywania stałego zatrudnienia u jednego pracodawcy przez bardzo długi okres bez dodatkowych szkoleń, programów rozwojowych, poznawania trendów i współczesnych narzędzi.

Czytaj też: Polscy seniorzy mało aktywni. Nie chcą się edukować

Michał Gołgowski, dyrektor Departamentu Rekrutacji Stałych Adecco Poland, podkreśla, że na pewno błędem jest to, że osoby starsze bardzo często zapominają lub nie dopuszczają świadomości tego, że pracodawca może im za współpracę pewnego dnia podziękować. W tej sytuacji stałe inwestowanie w siebie, nawet w grupie wiekowej 50+ stanowi bardzo cenne i oczekiwane przez pracodawców podejście w zarządzaniu własnym talentem.

Z kolei Hanna Więcewicz, kierownik ds. zmian kariery w ManpowerGroup uważa, że aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, senior musi wykazać się otwartością na różne formy zatrudnienia, w tym również kontrakty czasowe. Niejednokrotnie dobrym rozwiązaniem będzie poszukanie przez seniorów pracy tzw. projektowej - czyli np. opracowanie jakiejś dokumentacji, wydanie ekspertyzy.

Czytaj też: Przedziwna sytuacja: brakuje Polaków 50+ z kwalifikacjami do pracy. Jak to możliwe?

Warto też podkreślać swoją dojrzałość i stabilizację sytuacji życiowej. Pracownik z grupy 50+ to pracownik lojalny, na którego pracodawca może liczyć, a jednocześnie jego motywacja do pracy nie będzie już tylko finansowa.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.