Edukacja musi wybiegać w przyszłość

Naszym problemem jest to, że choć dobrze definiujemy wyzwania na rynku pracy, to reagujemy za późno. Powinniśmy działać i programować przyszłościowo - mówi Barbara Piontek, zastępca prezesa Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Edukacja musi wybiegać w przyszłość

Jak wskazuje Piontek, dyskusja o współpracy na linii edukacja-przemysł zazwyczaj skupia się na poziomie kryzysowym. - W 2010 roku zaczęto mówić o problemie braków kadrowych wśród inżynierów. W ciągu ośmiu lat coś w tej kwestii ruszyło na rynku pracy, coś ruszyło również w edukacji. Tylko że rynek pracy działa tu i teraz. Dobrze przygotowane kadry musi mieć od ręki – komentuje Piontek.

Dlatego podkreśla, że szkoły oraz uczelnie muszą kształcić w taki sposób, by dać pracownikom możliwość odnalezienia się na rynku pracy za 10-15 lat. Co więcej, mając na uwadze, że Przemysł 4.0 już dotarł do firm i będzie zajmował w nim coraz ważniejszą pozycję, ta wytyczna nabiera jeszcze większego znaczenia.

Czytaj też: Przepis na sukces polskiego Opla: "Mamy świetnych ludzi. Nie są tani"

O tym, że takie spojrzenie jest konieczne, przekonana jest również Monika Roznerska, dyrektor personalna z ArcelorMittal Poland.

- Sama byłam zaskoczona tym, że w mojej firmie, która kojarzy się z przemysłem ciężkim, tradycyjnym, który zmienia się bardzo powoli, skorzystaliśmy z technologii druku 3D. Niedawno dzięki naszym inżynierom wydrukowaliśmy kosztowną część zastępczą do bramki bezpieczeństwa, która odcina dostęp do maszyny będącej w ruchu. Coś, co jeszcze kilka lat temu wydawało się nierealne dziś jest już rzeczywistością – opowiada Roznerska. I dodaje: Jeśli system edukacji nie będzie zmieniał się tak szybko, jak zmienia się przemysł, będziemy mieć problem.

Artykuł powstał podczas debaty „Edukacja techniczna i inżynierska” zorganizowanej w ramach konferencji Nowy Przemysł Expo, która między 26-28 września odbywa się w Katowicach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.