PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Deloitte wspiera młode kobiety. Rekrutuje do programu mentoringowego

„Woman that matters” to inicjatywa Deloitte, w ramach której liderki firmy doradczej dzielą się wiedzą i doświadczeniem z kobietami dopiero rozpoczynającymi swoją karierę zawodową. Dla studentek ostatnich lat studiów, które zostaną zakwalifikowane do programu to także okazja do zbudowania sieci kontaktów biznesowych.

  • Autor:jk
  • 20 sty 2021 17:50
Deloitte wspiera młode kobiety. Rekrutuje do programu mentoringowego
Z raportu Deloitte "Women in the Boardroom: A Global Perspective" wynika, że w Polsce kobiety stoją na czele 6 proc. firm i stanowią 13 proc. członków zarządów wszystkich spółek giełdowych (zdj. ilustracyjne, Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W tym roku w projekcie „Woman that matters” weźmie udział dwa razy więcej mentorek niż w ubiegłorocznej edycji. Na studentki czeka aż 68 miejsc.
  • Rekrutacja potrwa do 12 lutego 2021 roku.
  • Celem organizatorów jest nauczenie uczestniczek programu odważnie artykułować swoje potrzeby, ambicje i aspiracje.

Projekt „Woman that matters” wpisuje się w globalną strategię Deloitte „all in”, której celem jest wzmocnienie pozycji kobiet na najwyższych stanowiskach.

- Realizujemy tę strategię długofalowo i na wielu płaszczyznach. Z jednej strony, poprzez programy rozwojowe, konsekwentnie wspieramy nasze doświadczone menedżerki w zarządzaniu karierą, z drugiej zwracamy się ku młodym kobietom, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Dzięki „Woman that matters” już na początku drogi zawodowej absolwentki programu mają okazję współpracować z naszymi liderkami, korzystać z ich wiedzy i doświadczenia, a to pomaga im w świadomym planowaniu kariery - mówi Joanna Świerzyńska, partnerka w dziale doradztwa podatkowego, talent partnerka, Deloitte.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Celem organizatorów jest nauczenie uczestniczek programu odważnie artykułować swoje potrzeby, ambicje i aspiracje. Mieć odwagę szukać okazji zawodowych i korzystać z tych, które się przed nimi pojawiają.

- Chcemy, by nasze liderki, dzieląc się tym, co same otrzymały, rozwijając swoją karierę, aktywizowały młode pokolenia kobiet. Pierwsza edycja programu została przyjęta przez studentki bardzo entuzjastycznie. Mamy nadzieję, że edycja tegoroczna powtórzy ten sukces - dodaje Joanna Świerzyńska.

Wsparcie ma znaczenie

Projekt, który w tym roku odbywa się pod hasłem „Wsparcie ma znaczenie” jest skierowany do studentek III, IV i V roku, w tym szczególnie tych uczących się na kierunkach finansowo-ekonomicznych oraz technologicznych. Rekrutacja potrwa do 12 lutego 2021 roku.

Pary mentoringowe zostaną dobrane na podstawie zaznaczonych w formularzach zgłoszeniowych obszarów zainteresowań. W czasie programu, w ciągu trzech miesięcy, odbędą trzy spotkania online.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Deloitte wspiera młode kobiety. Rekrutuje do programu mentoringowego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.