PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Branża IT bez wykształcenia technicznego? Połowa specjalistów nie skończyła odpowiedniej edukacji

Choć 90 proc. osób ubiegających się o pracę w branży IT ma wykształcenie wyższe, to zaledwie połowa (54 proc.) ukończyła kierunki techniczne, takie jak np. informatyka, robotyka czy automatyka - wynika z danych międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Randstad.

  • Autor: PAP/GP
  • 8 maj 2019 10:25
Branża IT bez wykształcenia technicznego? Połowa specjalistów nie skończyła odpowiedniej edukacji
Jak wynika z badań Randstadu do pracodawców branży IT spływa coraz więcej zgłoszeń od absolwentów alternatywnych szkół, w tym bootcampów programistycznych. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

W drugim kwartale 2019 r. pracodawcy w branży IT zamierzają uzupełniać braki kadrowe; do czerwca firmy chcą zatrudnić m.in. 6 tys. specjalistów IT, w tym blisko 2,5 tys. programistów, setki testerów i projektantów oprogramowania - wynika z "Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego w sektorze IT" przygotowanego przez PARP i Uniwersytet Jagielloński na bazie badania przeprowadzonego wśród 800 przedsiębiorców IT i ponad 800 studentów piątego roku z 50 najlepszych kierunków informatycznych z całej Polski.

Prawdopodobieństwo, że nowo zatrudnieni będą specjalistami z dyplomami uczelni technicznych jest jednak małe. Zgodnie z danymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, udostępnionymi na prośbę szkoły programowania online Kodilla.com, kierunki związane z informatyką kończy nie więcej niż 14 tys. studentów rocznie. Ten stan utrzymuje się od 2014 r. Aby zmniejszyć deficyt pracowników z dyplomem wyższej uczelni publicznej lub prywatnej w branży IT, każdego roku absolwentów musiałoby więc być przynajmniej o 10 tys. więcej - szacuje Kodilla.com.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Miejsce pracy dostosowane do stylu życia?

Specjaliści oceniają, że jest to głównym powodem rosnącego odsetka pracowników branży IT, którzy nie posiadają wykształcenia technicznego.

Jak wynika z badań Randstadu do pracodawców spływa coraz więcej zgłoszeń od absolwentów alternatywnych szkół, w tym bootcampów programistycznych. Okazuje się również, że brak ukończonych studiów technicznych nie przekreśla ich szans na znalezienie posady jako specjalista IT.

- W naturalny sposób najbliżej do IT mają osoby, które ukończyły kierunki ścisłe: matematykę, fizykę czy ekonomię. Niemniej w branży coraz większe znaczenie zyskują umiejętności komunikacyjne czy interpersonalne, a to już domena humanistów. Dlatego pomimo braku dyplomu uczelni wyższej, jeżeli zainteresowani wykazują odpowiednią wiedzę IT, zdobytą nawet na kursach, studiach podyplomowych czy bootcampach programistycznych, są dla pracodawcy równie cenni, jak absolwenci kierunków informatycznych. Jak mantra powtarza się bowiem, że w IT najważniejsze są umiejętności, a dyplomy są dopiero na drugim miejscu - zauważyła kierownik zespołu ds. technologii w Randstad Magdalena Szabelska.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Branża IT bez wykształcenia technicznego? Połowa specjalistów nie skończyła odpowiedniej edukacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Programista 2019-05-10 04:28:34

    A co będzie nieaktualne po pięciu latach? Architektura komputerów? Analiza matematyczna? C++? Python? Model ISO/OSI? TCP/IP? Metody numeryczne? Algebra? Zasada działania tranzystora czy charakterystyka diody polprzewodnikowej? Prawda jest taka, że w uczelniach kadry są słabe i zacofane często nawet więcej niż dekadę. Dlatego po pierwsze trzeba mieć łeb żeby się tego nauczyć i tu już cześć osób odpada na studiach informatycznych mimo wszystko. Po drugie nawet jak ktos się przeslizgnie to rynek to, zweryfikuje lub ostatecznie ta osoba będzie problemem dla Product Ownera bo kadry zatrudniły. A po trzecie jak się sam nie nauczysz to nie bedziesz dobry.

  • rrr 2019-05-08 14:17:04

    Niestety, uczelnie są zbyt wolne jeżeli chodzi o reformy, chociaż zdążają się pozytywne zaskoczenia. Jednak rynek IT i technologie rozwijają się bardzo szybko, więc raczej trudno kształcić pod konkretną technologię, która w perspektywie 5 lat, gdy kandydat wyjdzie na rynek pracy będzie już nieaktualna. Dlatego też dobrym podejściem jest nauka koncepcji na których technologie muszą się opierać. Niestety kandydaci po kilkumiesięczym przygotowaniem mają w tym aspekcie duże braki. Można więc zapytać jakiej wartości jest taki pracownik mocno sprofilowany pod konkretną technologię? Jeżeli korporacji jest potrzebny tzw. "klepacz kodu" danego języka programowania to po kilku miesiącach może go otrzymać, a gdy technologia się zmieni przekwalifikować go (choć z wiekiem to będzie dla pracownika trudniejsze). Jeżeli jednak dana firma robi rzeczywisty R&D to potrzebny jest jej pracownik znający koncepcje i ogólne schematy na których można tworzyć nowe technologie. Takiej wiedzy w kilka miesięcy nie można nauczyć - potrzebne są kilkuletnie studia. Zatem patrząc na artykuł z tej perspektywy - w Polsce w głównej części prawdopodobnie otwierane są filie firm w których potrzebni są właśnie "klepacze kodu" realizujący projekty, które powstały w centrach R&D na "zachodzie", gdzie pracują dobrze wykształceni pracownicy znający teorię i praktykę po wieloletnich studiach. Jak to świadczy o postrzeganiu nas jako o narodzie? Mam nadzieję, że polityka innowacji da w końcu rezultat i będziemy w Polsce mieli w większości centra R&D z patentami, które są własnością obywateli Polski.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.