Branża hutnicza walczy z luką pokoleniową. Hutnik tak samo atrakcyjny jak youtuber

Wspólnym zadaniem nas, jako pracodawców i jednostek oświatowych, jest zadbanie o to, żeby nauczanie w szkołach zawodowych było dla młodych ludzi jak najbardziej atrakcyjne - mówi Stanisław Ból, szef dialogu społecznego w ArcelorMittal Poland.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Branża hutnicza walczy z luką pokoleniową. Hutnik tak samo atrakcyjny jak youtuber

  • W środę (9 stycznia) w Kuratorium Oświaty w Katowicach przedstawiciele samorządów, oświaty oraz Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego, którego członkiem jest ArcelorMittal Poland, podpisali list intencyjny o współpracy.
  • Konieczne jest podjęcie takich działań, które pozwolą kształcić młodzież kładąc nacisk na praktyczną naukę zawodu - podczas uroczystości zaznaczał Ból. 
  • Z kolei Monika Roznerska, dyrektor personalny ArcelorMittal Poland, podkreśla, że kampania społeczna pokazująca atrakcyjność pracy fizycznej dziś jest niezbędnym elementem szkolnictwa zawodowego.

Rozpoczęta w środę akcja ma pomóc w ograniczeniu rosnącej luki pokoleniowej, zmianie utrzymującego się wśród młodych ludzi stereotypowego obrazu pracy w przemyśle i braku odpowiedniego szkolnictwa branżowego. To bowiem problemy, z którymi borykają się pracodawcy branży hutniczej. 

Jak wyliczali uczestnicy spotkania, jeszcze 15 lat temu Izby Rzemieślnicze uczyły zawodu prawie 200 tys. uczniów. Dzisiaj to zaledwie 1/3 tamtej liczby. Tymczasem zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle jest duże, jednocześnie brakuje odpowiednio przygotowanych kandydatów.

Stanisław Ból, szef dialogu społecznego w ArcelorMittal Poland, który z ramienia ZPPH podpisywał list intencyjny, podkreślał, że konieczne jest podjęcie takich działań, które pozwolą kształcić młodzież kładąc nacisk na praktyczną naukę zawodu.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Hutnik 2019-01-11 07:17:34

Pracuję w AMP DG jako suwnicowy już 8 lat, mója stawka to 2680. Młodzi, którzy przychodzą do pracy dostają umowy ze stawkami 2800-3000 pln. Ta firma kpi sobie z doświadczonych pracowników, dlatego ludzie odchodzą. Pseudo „specjalistów” zatrudniają za wynagrodzenie oscylujące w okolicach 4000 tys zł, a pracownik fizyczny dostaje na rękę 2300. Ta firma to porażka, światowy lider ale w wyzysku pracownika.

Spiekacz 2019-01-10 17:05:17

Pracowałem w AMP 6 lat na Spiekalni. 2.5 roku przez spółkę przez cały okres pracy dostawałem od 1.200 do 2800 już pod AMP. Śmieszne pieniądze za system 4 brygadowy. Pieniążki dawajcie ludzią a uciekać nie będą z zakładu 🙂

Były Hutnik 2019-01-10 16:41:22

Pracowałem w AMP na COS przez 7 lat w systemie 4 brygadowym. Wynagrodzenie netto wynosiło max 3100zł. Nie wytrzymałem i się zwolniłem. Pracuję jako sprzedawca w elektromarkecie w klimatyzowanym pomieszczeniu nie wdychając pyłu. Święta spędzam z rodziną w domu a nie na Hucie. Moje zarobki wynoszą około 30% więcej niż w AMP. Każdy jest kowalem własnego losu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.