• Adecco otrzymało ponad 53,4 tys. zgłoszeń na 50 miejsc w tegorocznej edycji programu stażowego „CEO for one month”.
• Selekcja pozwoli wybrać 50 osób do pracy u boku dyrektora generalnego Adecco w swoim kraju.
• Jedna z nich z zostanie mianowana na CEO Adecco na okres jednego miesiąca.
Tylko jedna - z ponad 53 tys. osób - zostanie „CEO for one month” pracując wspólnie z Alain’em Dehaze’m, szefem Adecco. Szansę na program stażowy - u boku dyrektorów generalnych w swoim kraju - ma jednak aż 50 osób.
To nie jedyna inicjatywa Adecco, która pozwala młodym zdobyć doświadczenie. Firma opracowała również swoje autorskie programy tj. „Adecco Way To Work”, który do tej pory zapewnił młodym osobom ponad 3 tys. staży oraz u jej partnerów biznesowych.
W 2016 r. celem jest zorganizowanie 5 tys. takich miejsc. „CEO for One Month” jest dodatkową okazją do zwiększenia tej liczby praktyk i pozwala 50 osobom zdobyć niezbędne doświadczenie oraz podjąć pracę u boku CEO w kraju z którego pochodzą.
Pracownicy Adecco przystąpią do lokalnych selekcji i rozmów kwalifikacyjnych, które mają się zakończyć w czerwcu 2016 r.
– Osoby, które przejdą proces rekrutacji do programu "CEO for One Month" na własne oczy przekonają się jak wygląda praca w Adecco, będą brały udział w spotkaniach biznesowych z klientami czy analizowały bieżącą sytuację handlową i gospodarczą. Wszystko po to, aby zwiększyć swoje umiejętności twarde, jak i miękkie – podkreśla Krzysztof Zajkowski, menedżer marketingu w Adecco Poland.
Po etapie selekcji pierwsze dziesięć osób będzie uczestniczyć w "CEO for One Month Bootcamp”. W tym czasie tylko jedna z nich z zostanie mianowana CEO Adecco Group na okres jednego miesiąca. Praca na tym stanowisku pozwoli zdobyć dalsze doświadczenie, tym razem u boku Alain’a Dehaze.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)