PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Aviva przekwalifikowała na programistów pracowników administracji i call center

  • Autor: MIW
  • 15 paź 2018 16:00

Na niecodzienny pomysł pozyskania brakujących specjalistów IT wpadła firma ubezpieczeniowa Aviva. Zamiast szukać ich na mocno wydrenowanym już rynku postanowiła przekwalifikować na programistów swoich pracowników z innych działów.

Aviva przekwalifikowała na programistów pracowników administracji i call center
Szansę na zgłoszenie się do programu, który umożliwiał zdobycie kwalifikacji programisty, dostali wszyscy pracownicy Avivy (fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Wszyscy pracownicy Avivy mieli szansę przystąpić do programu, który umożliwiał zdobycie kwalifikacji programisty.
  • Wśród tych, którzy się na taki krok zdecydowali, znaleźli się pracownicy m.in. działu finansów, administracji, HR i call center.
  • Pracujący dla firmy programiści z dużą rezerwą zareagowali na ten projekt. Jak się okazało - niesłusznie. Wszyscy kursanci trafili do działów IT w Avivie i podjęli pracę.

O kłopotach firm z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów od IT napisano już wiele. Cały problem sprowadza się do jednego: zapotrzebowanie na programistów jest większa aniżeli ich podaż. To z jednej strony winduje stawki, na jakie mogą liczyć specjaliści w tym fachu, z drugiej natomiast generuje permanentne problemy dla poszukujących ich firm. To zaś sprawia, że niektóre firmy postanowiły poszukać rozwiązań innych aniżeli „typowa rekrutacja”. Np. zamiast szukać pracowników na zewnątrz - przekwalifikowują na programistów własnych, chętnych do zmiany stanowiska pracowników. Tak właśnie zrobiła ubezpieczeniowa firma Aviva.

- Automatyzacja w naszej firmie postępuje. Do 2019 roku planujemy całkowicie zrezygnować choćby z papierowych wniosków o ubezpieczenie. Zauważyliśmy, że nasi pracownicy obawiają się niektórych zmian i zastanowiliśmy się, co możemy zrobić. Wtedy pojawił się pomysł, aby chętnym osobom dać szansę na przekwalifikowanie się do pracy w najbardziej perspektywicznym zawodzie, czyli programisty - opowiada Monika Kulińska, people director w Avivie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak informują przedstawiciele firmy szansę na zgłoszenie się do programu, który umożliwiał zdobycie kwalifikacji programisty, dostali wszyscy pracownicy, niezależnie od doświadczenia zawodowego, stażu pracy czy zajmowanego stanowiska. Z możliwości takiej chcieli skorzystać pracownicy m.in. działu finansów, administracji, HR i call center. Ostatecznie w 6-miesięcznym bootcampie programistycznym wzięło udział blisko 20 osób, które pozytywnie zaliczyły testy predyspozycji do pracy w zawodzie programisty, a następnie zdały wstępny egzamin z mentorem szkoły programowania online Kodilla.com.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Aviva przekwalifikowała na programistów pracowników administracji i call center

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA