Anna Kieszkowska-Grudny: Kobiety często same fundują sobie szklany sufit

- Te najtrudniejsze do pokonania bariery są w naszych głowach. Myślenie o tym, że nie podołamy czy fakt, że chcemy spełniać się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym sprawia, że kobiety rzadziej sięgają po najwyższe stanowiska - mówi dr Anna Kieszkowska-Grudny, inicjatorka Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe w Akademii Leona Koźmińskiego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Anna Kieszkowska-Grudny: Kobiety często same fundują sobie szklany sufit

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

8 mar 2018 20:00


  • Z badania Fundacji Rockefellera wynika, że zaledwie 6 proc. prezesów z listy 500 Fortune to kobiety.
  • W Polsce 85 proc. menedżerów zarządzających stanowią mężczyźni.
  • Pomóc ma Akademia Przywództwa Kobiet - studia podyplomowe stworzone z myślą o kobietach.
  • - Chcemy pokazać kobietom, jak świadomie wykorzystywać ich ogromny potencjał, by być skutecznym i dobrym liderem - mówi dr Anna Kieszkowska-Grudny, inicjatorka Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe w Akademii Leona Koźmińskiego.

********

Wkrótce ruszy Akademia Przywództwa Kobiet, studia podyplomowe stworzone z myślą o kobietach. Skąd wziął się pomysł?

Dr Anna Kieszkowska-Grudny, trenerka biznesu, psychoterapeutka, inicjatorka Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe w Akademii Leona Koźmińskiego: - Chcemy pokazać kobietom, jak świadomie wykorzystywać ich ogromny potencjał, by być skutecznym i dobrym liderem. To nasza myśl przewodnia. Oczywiście studia są oparte na konkretnym programie, dlatego też nie zabraknie wiedzy na temat tego, jak zarządzać w świecie technologii cyfrowej, jak zarządzać zmianą czy jak radzić sobie w kryzysowych sytuacjach. Zajęcia będą prowadzili świetni, skuteczni praktycy i doświadczeni menedżerowie - tak kobiety, jak i mężczyźni, którzy chcą podzielić się swoim zawodowym dorobkiem. Dzięki temu kobiety będą efektywniej kierować sobą, zespołem i firmą.

Kobiety potrzebują odrębnych studiów, by zostać skutecznymi liderami?

- Chcemy położyć duży nacisk na samoświadomość, ponieważ to wewnętrzne bariery stanowią pierwszą i często najtrudniejszą blokadę do pokonania. Zaczynamy więc od wykładów związanych z zarządzaniem sobą. Później przejdziemy do zarządzania zespołem i organizacją. Lider to osoba, która potrafi motywować siebie i innych do osiągania celów. To także entuzjasta, który jest nastawiony na rozwijanie w ludziach pasji. Dlatego ta samoświadomość jest bardzo ważna. Myślę, że to podejście odróżnia nasz kierunek studiów od innych. Dużą uwagę przywiązujemy do kobiecych predyspozycji w zarządzaniu i na tym chcemy się skupić, by kobiety mogły je w sobie odkryć i rozwinąć.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.